Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Nhập hàng vào kho.
- Thực hiện công tác nhập theo đúng quy định Công ty: kiểm tra phiếu nhập: chủng loại, số lượng, hạn sử dụng, người giao, đúng xe giao hàng..., các trường hợp đặc biệt yêu cầu báo cáo ngay và xin ý kiến, ghi nhận thông tin và xử lý ngay sau khi nhận hàng.
2. Xuất hàng ra khỏi kho
- Thực hiện công tác xuất theo đúng quy định Công ty: kiểm tra phiếu xuất: chủng loại, số lượng, hạn sử dụng, người nhận, giao hàng đúng xe, tài xế..., các trường hợp đặc biệt yêu cầu báo cáo ngay và xin ý kiến, ghi nhận thông tin và xử lý ngay sau khi xuất hàng.
3. Theo dõi, giám sát.
- Theo dõi, kiểm tra số lượng, tình trạng hàng hóa hàng ngày
- Ghi nhận các trường hợp: chất lượng bị ảnh hưởng, hạn sử dụng, tình trạng hàng trong kho.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên các ngành: Logistics, kế toán, quản trị kinh doanh,...
- Có kinh nghiệm về kho bãi và vận chuyển.
- Có kỹ năng quản lý, điều hành đội ngũ xe, bốc xếp thuê ngoài.
- Nhanh nhẹn, mạnh dạn, trung thực, linh động trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 23 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.