Mô tả công việc
- Prepare, review and monitor monthly journal entries, manage balance sheet accounts and ensure the accurate compilation of income statement.
- Perform and reconciliation bank statements with accuracy and timeliness.
- Enforce strict adherence to hotel and government regulations, policies and procedures related to financial record-keeping and money handling.
- Maintain rigorous compliance with all financial policies, ensuring consistency with both hotel and governmental standards
- Handle the monthly tax reconciliation and tax declaration.
Yêu cầu công việc
- Strong analytical abilities to assess financial data, interpret trends and provide insights for operational improvements
- Effective communication skills to liaise with internal departments, external vendors and financial instructions
- Flexible in managing multiple tasks in a fast-paced hospitality environment, with a commitment to meeting deadlines and supporting operational needs.
- High attention to detail to ensure accuracy in financial transactions and reporting.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive service charge (about 3.5 million - 5,5 million/month)
- Support 2 meals during the working shift
- Insurance system to pay 100% of salary + health insurance
- Annual leave days, public holidays leave
- Yearly outing trips
- Luxury Hotel in Saigon
- Be part of a Dynamic Team
- Best Benefit Scheme
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.