- Phụ trách công tác đào tạo cho toàn bộ hệ thống Công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với kế hoạch kinh doanh của Công ty.
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ như: hội nhập, kỹ năng teamwork, giao tiếp, kỹ năng mềm, nội quy và chính sách của Công ty cho cán bộ công nhân viên (CBCNV).
- Thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả các khóa đào tạo, từ đó đề xuất cải thiện chất lượng chương trình.
- Giám sát, đánh giá và quản lý chất lượng đào tạo nhằm đảm bảo hiệu quả học tập của nhân sự.
- Cải thiện, chuẩn hóa quy trình đào tạo để nâng cao chất lượng và tính đồng bộ trong toàn hệ thống.
- Phối hợp với các phòng ban để cập nhật nội dung đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- Giới tính: Nam/Nữ, tuổi từ 30 – 40.