Base Enterprise ★ 3.4

Tại sao vị trí này quan trọng với Base?
Trong hành trình hướng đến IPO năm 2028, Base không chỉ cần một đội Sales giỏi, mà còn cần một nội lực bền vững. Muốn vậy, từng thành viên trong đội ngũ phải được onboarding, đào tạo, hỗ trợ và tiếp lửa mỗi ngày.
Sales Operation (L&D focus) chính là người giữ lửa đó, người đồng hành từ những ngày đầu của một bạn Sales mới, là "trợ lý ngầm" giúp team vận hành mượt mà, vững tâm và gắn kết. Bạn không trực tiếp bán hàng, nhưng bạn là lý do để người khác bán tốt hơn.
Bạn sẽ làm gì?
1. Onboard & hỗ trợ phát triển Sales mới:
Phối hợp với Leader, Trainer tổ chức và cải tiến chương trình Onboarding cho tân binh Sales (ngày 0 - ngày 60 & Gian đoạn phát triển sau đó).
Thiết kế tài liệu đào tạo, checklist công việc, guideline sản phẩm phù hợp với từng cấp độ Sales.
Trở thành "buddy trung tâm" - người tạo kết nối và hỗ trợ tân binh hòa nhập, xử lý các vướng mắc trong tuần đầu tiên.
2. Hỗ trợ đời sống - tinh thần đội Sales:
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, giải tỏa áp lực, truyền động lực (mini game, lễ vinh danh, sinh nhật, hoạt động gắn kết).
Là cầu nối giữa team Sales với các bộ phận khác để hỗ trợ nhanh các nhu cầu: công cụ làm việc, dữ liệu, thủ tục, phản hồi,...
3. Ghi nhận - đo lường - cải tiến trải nghiệm nội bộ:
Lắng nghe, tổng hợp các vướng mắc thường gặp trong hành trình làm việc của Sales và đề xuất hướng xử lý với Leader.
Khảo sát, đánh giá trải nghiệm Sales định kỳ (EES - Employee Enablement Score) và đóng góp cải tiến môi trường làm việc - đào tạo - vận hành.
4. Vận hành chương trình đào tạo nội bộ:
Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo kỹ năng, chia sẻ kinh nghiệm thực chiến từ các top performer.
Ghi nhận hiệu quả đào tạo, theo dõi tiến trình phát triển kỹ năng của từng bạn Sales.- Ưu tiên 1999 - 2003, có trải nghiệm từ 1 năm làm việc tại các công ty Start-up/ Công nghệ / Outbound Marketing/ B2B. (Nếu bạn là fresher, sinh viên mới ra trường hãy chia sẻ những dự án công việc có tính chất tương tự)
- Bạn yêu thích công việc hậu phương, chăm sóc con người, tạo ảnh hưởng gián tiếp nhưng bền vững đặc biệt là góc nhìn từ học tập, phát triển năng lực để.
- Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức, hỗ trợ và giao tiếp tốt.
- Từng làm việc trong môi trường tăng trưởng hoặc có hiểu biết cơ bản khi phối hợp với team Sales là một lợi thế (nhưng không bắt buộc).
- Sẵn sàng học hỏi, chủ động, không ngại xử lý công việc đa nhiệm và hỗ trợ team.- Lương cứng = 7,000,000 - 10,000,000 VND (100% Lương thử việc) + Thưởng quý
- Cải tiến & phát triển liên tục: Tại Base, bạn sẽ được đánh giá hiệu suất công việc định kỳ mỗi 3 tháng/lần. Đây không chỉ là thời điểm để bạn nhận feedback cụ thể, mà còn là cơ hội để cập nhật vị trí, tăng thu nhập, mở rộng phạm vi công việc, giúp bạn biết mình đang phát triển đến đâu và cần gì để bước tiếp.
- Company Trip, Lương tháng 13, Sinh nhật, Happy Hour, Lễ, 8/3, 20/10, Thưởng, Bảo hiểm, Phụ cấp,... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.
- Voucher miễn phí 100% các khóa học về Quản Trị Base Academy+ (DX - Leader).
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm PTI cho nhân viên.
Những gì Base có thể cung cấp cho bạn:
- Phát triển Career Path: Performance Review & Promotion (level-up) hàng quý, bạn có quyền chủ động thăng tiến và phát triển sự nghiệp của mình tại Base vì chúng tôi dựa vào năng lực và đóng góp của bạn, tính minh bạch, đánh giá và phản hồi và cải tiến liên tục.
- Saturday Learning: Thay vì làm việc vào các buổi sáng Thứ Bảy, chúng tôi cùng nhau chuyển sang lịch học cố định. Saturday Learning cung cấp một loạt các chương trình đào tạo do chuyên gia hướng dẫn phù hợp với nhu cầu của Basers. Các buổi contest, pitching, training này bao gồm nhiều chủ đề, bao gồm phát triển khả năng, kỹ năng, kiến thức sản phẩm, thị trường,... Cập nhật các kiến thức, chương trình học mới nhất, phù hợp nhất để nhân viên đáp ứng những kỹ năng theo yêu cầu của từng vị trí và luôn dẫn đầu trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay.
- Hoạt động Huấn luyện & Đào tạo: Chúng tôi tài trợ cho nhân viên các công cụ và nguồn lực đào tạo, cả nội bộ và bên ngoài. Lộ trình đào tạo cho quá trình nhận việc sẽ bao gồm 3 nội dung chính: skill sets, toolsets, mindsets. Chúng tôi cũng có các ưu đãi cho các khóa học bên ngoài như Base Academy+, ELSA Speak , Udemy, Coursera....
- Một môi trường năng động và có động lực phát triển cá nhân cao: khuyến khích chia sẻ ý tưởng cởi mở và thúc đẩy các cuộc tranh luận lành mạnh để thúc đẩy năng lực cá nhân, đội nhóm, tổ chức lên một tầm cao mới.
- Cơ hội đón nhận thử thách thú vị giúp Base tìm được nhiều phương pháp mới, sáng tạo và phù hợp với thị trường. Tạo ra tác động hữu hình đến nhóm và hoạt động kinh doanh tổng thể.
- Sự kết hợp độc đáo giữa nguồn lực của một công ty lớn và sự nhanh nhẹn của một công ty khởi nghiệp: Không giống như một công ty công nghệ lớn truyền thống, bạn không phải là một bánh răng trong một cỗ máy. Và không giống như một công ty khởi nghiệp, bạn không thường xuyên lo lắng về việc tồn tại. Bạn có đủ nguồn lực để thử nghiệm các dự án và ý tưởng mới.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng cổ phần, Signing bonus, Thưởng hiệu quả làm việc