• Lập kế hoạch tuyển dụng và dự trù ngân sách.
• Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp ở các thời điểm khác nhau. Duy trì quản lý nguồn nhân lực.
• Phối hợp công tác với các phòng ban khác về vấn đề nhân sự, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
• Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị cảu công ty.
• Tham mưu ý kiến/ đóng góp vào quy trình làm việc tại Công ty.
• Quan tâm và chăm sóc, chia sẻ động viên CBNV trong Công ty.
• Nhân thức, xử lý các vấn đề nhân sự và dự trù các tình huống có thể sảy ra.
• Truyền thông văn hoá công ty, quy định, chính sách.
• Thực hiện các công việc hành chính và tổ chức sự kiện theo các yêu cầu của Cấp trên.
• Báo cáo công việc đến BGĐ.• Tốt nghiệp các trường Đại Học chuyên ngành về quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,...
• ĐỘ TUỔI DƯỚI 35 - NỮ.
• Có kiến thức về nhân sự, luật bảo hiểm, luật lao động, ... hệ thống KPIs,...
• Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên lĩnh vực BĐS
• Có kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu và giám sát công việc.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office, internnet,..
• Có khả năng làm việc độc lập và theo team.
• Khả năng xử lý tình huống tốt, khả năng đàm phán, thuyết phục.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch và giải quyết các vấn đề phát sinh.• Thu nhập deal theo năng lực.
• Luôn đảm bảo các quyền lợi về BHXH, HĐLĐ theo đúng quy định nhà nước.
• Xét tăng lương hằng năm/ theo năng lực,...
• Thưởng Lễ/ Tết, lương tháng 13, sinh nhật, hiếu hỷ,...
• Du lịch, team building hằng năm ở trong và ngoài nước.
• Môi trường làm việc năng động, vui vẻ nhiều sẻ chia.
• Được trang bị dụng cụ/ công cụ hỗ trợ công việc
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.