Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tổ chức Bộ máy sản xuất tuân thủ nội quy Công ty:
- Chịu trách nhiệm tổ chức và vận hành bộ máy sản xuất toàn bộ Phân Xưởng Phôi & Phân Xưởng Kim Loại với khối lượng 18 tấn / tuần (PX Phôi ) & 16 Tấn / tuần (PX Kim Loại )
- Chịu trách nhiệm mô tả công việc các nhân sự thuộc quyền quản lý (QĐ, PQĐ , KTX, NT, CNGN) và cùng xây dựng dữ liệu đánh giá kết quả công việc bằng công nghệ (hệ thống quản lý web)
- Chịu trách nhiệm xây dựng, trình duyệt và duy trì layout dây chuyền bố trí MMTB, CCDC khoa học, tinh gọn, an toàn công nghiệp, 5S, PCCC.
- Tuân thủ và đồng chịu trách nhiệm toàn bộ CNV trực thuộc phải tuân thủ các nội quy Công ty
2. Quản lý, điều hành hoạt động sản xuất
- Chịu trách nhiệm xây dựng rủi ro cho từng Hệ sản phẩm / Dự án và triển khai cho các cá nhân trực thuộc thực hiện (Lưu 1 năm)
- Chịu trách nhiệm tổ chức sản xuất đúng quy trình và routing đã được ban hành.
- Chịu trách nhiệm tổ chức sản xuất đúng: đúng chức năng đã quy định, đúng chất lượng công đoạn đã quy định, đúng bản vẽ, đúng mẫu công đoạn, đúng thông tin triển khai từ BDHSX.
- Khi tự phát hiện sai hoặc biên bản KPH: Chịu trách nhiệm liên hệ các bộ phận liên quan lên kế hoạch khắc phục hoặc báo cáo khó khăn để được hổ trợ giải quyết. (Lưu 1 năm báo cáo giải trình của cá nhân sai phạm đính kèm)
- Chịu trách nhiệm tổ chức sản xuất khắc phục các sự cố theo chức năng đảm bảo hàng được lưu thông trên chuyền trước khi báo cáo và nhận được quỹ lương.
- Chịu trách nhiệm điều phối nguồn lực được giao sản xuất đạt năng suất và KHSX được giao.
3. Quản lý định mức NVL, quỹ lương trong hoạt động sản xuất
- Chịu trách nhiệm sử dụng NVL trong định mức từ Khối Kế hoạch đã ban hành.
- Chịu trách nhiệm đề xuất bổ sung / vượt định mức phải trước 3 ngày so với ngày hoàn thành KHSX.
- Chịu trách nhiệm tổ chức sản xuất trong quỹ lương được giao
4. Chịu trách nhiệm thưc hiện các chỉ đạo khác từ GĐĐHSX / BDHSX
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học Chuyên ngành : Chế biến gỗ, Cơ khí chế tạo, Bách khoa …
- Kinh nghiệm : 2 năm trở lên vị trí Trưởng Điều Hành hoặc tương đương
- Nam/nữ: Nam
- Độ tuổi: 25 đến 55
- Ngoại ngữ (Tiếng anh hoặc tiếng Trung) : Có thể đọc hiểu chuyên ngành thành thạo là một lợi thế.
- Tin học : Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng
- Kỹ năng: Quản lý - điều hành NM/PX, triển khai và sắp xếp công việc, nắm vững kiến thức về chế biến gỗ và các tiêu chí Quản lý chất lượng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.