Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
• Tìm kiếm và phát triển mới đại lý mới tại khu vực được công ty chỉ định.
• Chăm sóc khách hàng cũ, giải quyết các vấn đề phát sinh tại các đại lý. Mở rộng mối quan hệ với khách hàng, hỗ trợ bộ phận chăm sóc khách hàng
• Tiếp nhận / theo dõi đơn hàng đúng tiến độ cam kết với đại lý.
• Theo dõi tình hình thực hiện doanh thu của khách hàng và lập kế hoạch thúc đẩy tăng trưởng tăng thu.
• Hỗ trợ vận hành, xây dựng hình ảnh theo quy chuẩn cho các đại lý, xem xét khó khăn và đưa ra các giải pháp hỗ trợ đại lý.
• Lập kế hoạch phát triển thị trường theo định hướng thương hiệu và doanh số công ty đề ra cho tất cả các sản phẩm công ty đang kinh doanh.
• Phối hợp với bộ phận Marketing, Hàng hoá thực hiện chương trình bán hàng mới, các chương trình khuyến mại.
• Thực hiện các công việc khác do Ban lãnh đạo phân công.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành QTKD, Kinh tế,...
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm sale Mỹ Phẩm HOẶC có ít nhất 1 năm làm sale dịch vụ khách hàng
• Có khả năng Quản lý và sắp xếp công việc
• Chịu được áp lực công việc cao với sự tỉ mỉ, chỉnh chu và kỹ lưỡng
• Có tinh thần trách nhiệm, trung thực, chân thành
• Có khả năng giao tiếp tốt
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 23 - 35
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Hơn 12 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Đầu tư Dược phẩm HTP (HTP Pharma) ngày càng khẳng định vị thế hàng đầu trong ngành Dược - Mỹ Phẩm - Thực Phẩm Chức Năng Việt Nam. HTP chuyên sản xuất và phân phối các sản phẩm uy tín - chất lượng với các thương hiệu nổi tiếng như Sắc Ngọc Khang, Hoa Thiên, Bảo Nguyên... Sản phẩm của HTP Pharma đạt được nhiều danh hiệu uy tín như: Hàng Việt Nam chất lượng cao, Sản phẩm uy tín, chất lượng vì sức khỏe cộng đồng, Sản phẩm & dịch vụ xuất sắc…
Review Dược Phẩm HTP - HTP Pharma
Công ty chú ý quan trọng đến việc đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhưng chậm chạp trong công việc tăng lương