- Tham gia các khóa học đào tạo về cách kiểm soát và ban hành tài liệu phù hợp với tiêu chuẩn của các hệ thống quản lý: FSSC, ISO, HACCP, ...đưa ra.
- Biên soạn tài liệu và hồ sơ của Công ty phù hợp với hệ thống quản lý mà Công ty đang áp dụng .
- Cung cấp tài liệu và hồ sơ khi đánh giá chứng nhận hệ thống quản lý và khi có khách hàng đánh giá.
- Tham gia vào quá trình thẩm tra, đánh giá nội bộ tại Công ty
- Tham gia quá trình đánh giá nhà cung cấp mới hoặc đánh giá khi nhà cung cấp sản xuất sản phẩm cho Công ty không đạt yêu cầu về chất lượng.
- Kiểm soát và cập nhật hồ sơ, COA của nhà cung cấp nguyên vật liệu và dịch vụ hàng năm.
- Kiểm soát hồ sơ hiệu chuẩn các thiết bị đo lường và kết quả kiểm nghiệm sản phẩm hàng năm.
Và một số công việc khác theo yêu cầu của Nhân viên quản lý.Yêu Cầu Công Việc
1. Qualification/ Kinh nghiệm : 1-2 năm
2. Competencies/ Năng lực
- General Competencies/ Năng lực chung
-Kỹ năng giao tiếp tôt
-Ý thức trách nhiệm công việc cao, khả năng chịu áp lực công việc cao.
-Có khả năng làm nhóm, hòa đồng với mọi người
- Leadership Competencies/ Năng lực lãnh đạo
- Technical Competencies/ Năng lực chuyên môn : Có kiến thức, kinh nghiệm về quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm
Other requirements/ Các yêu cầu khác: có sự am hiểu về quy trình sản xuất thực phẩm, Có chứng chỉ đào tạo của các hệ thống như: ISO, FSSC, HACCP
Main role of the position/ Vai trò, nhiệm vụ chính :
- Biên soạn và kiểm soát hồ sơ cho các hệ thống quản lý: FSSC 22000, ISO 9001:2015, HACCP, HALAL, KOSHER
- Đánh giá và kiểm soát hồ sơ nhà cung cấp.
- Reports to/ Báo cáo cho: Nhân viên quản lý QA, Giám đốc
- Number of direct reports/ Số lượng nhân viên quản lý:
- Internal contact/ Liên hệ nội bộ: Bộ phận Sản xuất, QC, kho, mua - bán hàng , kỹ thuật-môi trường.
External contact/ Liên hệ bên ngoài : Nhà cung cấp nguyên vật liệu, nhà cung cấp dịch vụChế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Ma mới bắt nạt ma cũ, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)