Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhân sự tổng vụ 總務: 01 người/01人
1: Quản lý hành chính hàng ngày (đại lý du lịch, điều phối xe, mua sắm vật tư văn phòng)
2: Quản lý dịch vụ nhà máy (cảnh sát, cây xanh, vệ sinh)
3: Quản lý nhà cung cấp (chủ động trao đổi với nhà cung cấp và ký hợp đồng theo nhu cầu)
1:日常行政管理(旅行社、派車、辦公物品採購)
2:廠區服務管理(警勤、綠化、清潔)
3:供應商管理(根據需求,積極和供應商進行溝通並簽訂合約)
Tuyển dụng 招募: 01 người/01人
1. Xác định nhu cầu của tổ chức, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện các hoạt động liên quan đến tuyển dụng và bổ nhiệm.
2. Thực hiện kết nối, duy trì quan hệ hợp tác với các kênh tuyển dụng như trường học, cung ứng lao động địa phương.
3. Cập nhật hệ thống nhân sự và lưu trữ dữ liệu nhân sự, nguồn nhân lực liên quan tuân thủ các quy định Luật lao động và chính sách của công ty.
1. 確認組織需求,擬定招募策略,執行招募,任用相關作業。
2. 維繫及管理與當地學校,供應商等招募管道關係
3. 人力資源系統維護及相關資料建檔,維護員工資料和人才庫,符合越南的勞動法規和公司政策。
Quan hệ lao động ER 員工關係 : 01 người/01人
1. Nghiệp vụ quan hệ lao động bao gồm cung cấp thông tin, tư vấn về luật lao động, truyền thông chính sách nhân sự và chăm sóc nhân viên.
2. Xử lý các nghiệp vụ giấy tờ lao động của người lao động nước ngoài; tối ưu hoá chính sách và biểu mẫu liên quan đến nguồn nhân lực, thủ tục hành chính.
3. Giải quyết tranh chấp lao động và duy trì môi trường làm việc.
4. Hỗ trợ công tác đào tạo huấn luyện nhân viên
1. 員工關係管理,包括提供勞法令資訊,人力資源政策溝通及員工關懷,處理員工資訊
2. 外籍員工文件辦理,生活照顧作業; 優化人力資源相關政策及表單,並建置詳細行政流程。
3. 解決勞動糾紛和維護工作環境
4. 教育訓練作業
Yêu Cầu Công Việc
1. 具有相關經驗優先
2. 中文溝通能力
3. 大學畢業以上
1. Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương tự
2. Giao tiếp thành thạo tiếng Trung
3. Tốt nghiệp Đại học trở lên
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) thành lập năm 2013 là công ty công nghệ hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực bưu chính. Ưu thế của GHTK là tốc độ nhanh, mạng lưới phủ sóng rộng trên toàn quốc và đặc biệt là thế mạnh trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới phục vụ cho hoạt động bưu chính.
Chúng tôi tin rằng dịch vụ này là hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng.
Trải qua hành trình 9 năm phát triển, GHTK chính thức cán mốc giao nhận 1 tỷ đơn hàng, phục vụ hơn một triệu nhà bán lẻ online trên toàn quốc với hệ thống hơn 1500 bưu cục, hơn 2500 xe tải cùng hơn 30.000 shipper, vận hành trên diện tích hơn 600.000m2 kho bãi
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Du lịch
- Câu lạc bộ bóng đá, game, bi-lắc
Lịch sử thành lập
- Năm 2013, GHTK ra đời tại Hà Nội,Vận hành ngày đầu tiên.Công ty chính thức hoạt động. Ra mắt hệ thống quản lý và APIs kết nối đối tác.
- Năm 2014,Ra mắt dịch vụ 6h nội thành Hà Nội
- Năm 2015, Mở chi nhánh TPHCM. Chính thức ra mắt dịch vụ vận chuyển HN-HCM 24h.Đạt mốc 1.000.000 đơn hàng
- Năm 2016, Ra mắt nền tảng công nghệ vận hành di động Mobility Operations Technology. Top 1 Nhà vận chuyển được yêu thích nhất sàn TMĐT di động
- Năm 2017, Mở trung tâm vận hành 10.000m2 đầu tiên tại TPHCM. Mở full-map 63 trung tâm tỉnh thành trên toàn quốc.Mở full-map giao hàng đến hơn 10.000 huyện xã trên toàn quốc.
- Năm 2018, Mở 20 trung tâm vận hành và 500+ chi nhánh với tổng diện tích lên đến 100.000m2. Đặt mục tiêu cán mốc 100.000.000 đơn hàng toàn quốc
Mission
Bất kỳ ai ở đâu,với chiếc điện thoại di động trên tay đều có thể tham gia kinh doanh trực tuyến,để nuôi được ước mơ tự doanh,tự lập,đổi đời.
Review Giao hàng tiết kiệm
Không thăng tiến, dành cho các bạn mới ra trường, ban giám đốc cố tầm nhìn, hoạch định tốt nhưng chỉ ở trong đầu, đồng nghiệp dễ thương (RV)
Nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mỡi, làm việc 12 tiếng 1 ngày, trực cả tuần, thối nát từ trên xuống, khó phát triển (RV)
Thường xuyên tăng ca hoặc mang việc về nhà không công, thường bị sếp thiếu tôn trọng, lương thấp việc nhiều(RV)