Mô tả công việc
- Xây dựng và tổ chức hệ thống kế toán:
+ Xây dựng và triển khai hệ thống kế toán phù hợp với quy mô và đặc thù của công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật việt nam.
+Thiết lập các chính sách, quy trình kế toán, bao gồm quy trình nhập liệu, đối chiếu sổ sách, lập báo cáo, lưu trữ hồ sơ.
- Quản lý tài chính:
+ Lập kế hoạch tài chính hàng năm và theo dõi thực hiện.
+ Quản lý dòng tiền, đảm bảo thanh toán các khoản nợ đúng hạn.
+ Phân tích báo cáo tài chính, đưa ra các kiến nghị để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
+ Tham gia vào quá trình lập dự toán ngân sách.
+ Kiểm tra, ký duyệt hồ sơ chứng từ kế toán.
- Báo cáo tài chính:
+ Lập các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ (hàng tháng, quý, năm) và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của ban giám đốc.
+ Đảm bảo tính chính xác, trung thực và kịp thời của các báo cáo tài chính.
+ Phân tích khoản mục chi phí, từ đó đề xuất các biện pháp tiết giảm chi phí hiệu quả cho ban giám đốc.
- Thuế:
+ Tính toán, kê khai và nộp thuế đúng hạn theo quy định của pháp luật.
+ Tham mưu cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến chính sách thuế và kế hoạch tài chính của công ty.
+ Đại diện công ty làm việc với các ban ngành chức năng.
- Kiểm soát và trực tiếp tính lương của nhà máy phụ trách
- Các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Tài chính kế toán; Ưu tiên có chứng chỉ kế toán trưởng.
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty quy mô từ 1000 người trở lên, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến kế toán, tài chính, thuế…
- Có khả năng phân tích số liệu, đánh giá tình hình tài chính
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình, năng động, chịu được áp lực.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực
- Ăn trưa tại nhà máy
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết theo quy định của công ty
- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...), BHXH, BHYT theo quy định công ty và luật hiện hành.
- Hoạt động Teambuilding hàng năm.
- Môi trường, đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, nhiều cơ hội thăng tiến tốt đối với nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.
- Có cơ hội được đào tạo, thăng tiến các vị trí hoặc thu nhập tốt
* Làm việc tại:
CÔNG TY CỔ PHẦN MIAN SAMERI VIỆT NAM (Thửa đất số 400, Liên Phô, Thọ Xuân, Thanh Hoá)
* Có xe đưa đón từ Thành phố Thanh Hoá, Ngọc Lặc...
Công ty cổ phần Misa là công ty công nghệ thông tin tại Việt Nam được thành lập năm 1994 với lĩnh vực kinh doanh chính là cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin cho cộng đồng.
Hiện MISA có 1 trụ sở chính tại Hà Nội và 05 văn phòng đại diện đặt tại Hà Nội, Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, TP. Hồ Chí Minh và Cần Thơ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… theo đúng quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- CLB thể thao miễn phí: CLB Bóng đá, Cầu lông, Tennis, CLB yêu sách…
- Tổ chức Teambuilding cho toàn thể các MISAer 1 năm 1 lần,
- Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý
- Hoạt động ngoại khóa khác (Rung chuông vàng, Đấu trường MISA,…)
Lịch sử thành lập
- Năm 1994 - 1996, Xác lập chỗ đứng trên thương trường
- Năm 1996 - 2001, Tận dụng cơ hội, phát triển thương hiệu
- Năm 2001 - 2010, Vươn lên để trở thành chuyên nghiệp
- Năm 2010 - 2017, Phát triển, mở rộng thị trường làm chủ xu hướng Phần mềm như một dịch vụ
- Năm 2018-nay, Phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin thích ứng cuộc CMCN 4.0 để thúc đẩy sự phát triển của đất nước và các quốc gia trên thế giới
Mission
Sứ mệnh của MISA là phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin để thay đổi ngành kinh tế và giúp khách hàng thực hiện công việc theo phương thức mới, năng suất và hiệu quả hơn nhằm thúc đẩy sự phát triển của đất nước và các quốc gia trên thế giới.
Review MISA
Lương thưởng tốt, đồng nghiệp thân thiện, có chế độ OT rõ ràng. Nhưng thiết bị làm việc chưa tót lắm, quy trình làm việc còn khá rắc rối. (it)
Quy trình phỏng vấn không rõ ràng, hỏi lí do thì không phản hồi. (rw)
Công ty này có quy định phạt hay trừ tiền nhân viên chế độ quan liêu, sơ hở là phạt tiền nhân viên. (rw)