Mô tả công việc
• Knowing your guests’ preferences.
• Make it personal.
• First impression is the last one.
2. Critical thinking and creative hostess service concept base on company goal:
• Deep understand the company policies, product & service, and standard operation procedures.
• Cleary know well the deference between brand of La Casa Del Habano and Habanos
Specialist.
• Manage all hostess department in day-to-day operations following the guidelines to matching
highest standards service for guests.
• Always treat well to both internal and external customer service.
• Collect the case study in hostess operation, raise an idea to make the service betters and
convivence for the guests.
• Maintains a positive smile as the best hospitality service, make sure all guest feels comfortable
with all the question and answer by direct communication, on phone, or reply message during
operation time.
• Be responsibility with all the information before delivery to guest to build the trust and become
our loyalty guest in the future.
3. Promise to maintain hostess standard operation procedure:
• Observing the guests from outdoor of the restaurant and security assist procedure.
• Listen carefully the communication handover from security before guest get into the
restaurant.
• Standby assist the security in case of needs
• Standby at main door to open the door, smile, welcome to La Casa Del Hanano, and assist
guest with the following service.
• Greeting guest by name (if they are loyal guest)
• Checking guest booking preference (if any)
• Introduce guest about the cigar humidor, and walker whisky boutique
• Introduce F&B Floor and unique service of each floor
• Answer all the guest questions about our retail, fnb service
• Remind the company policy to the guest
• Provide the shoese service to guest in case of needs
• Assist guest to the floor where guest expect to seating by elevator
• Communication to F&B team to greeting and welcome guest inform elevatore of floor where
guest will be arrive
• Beside that, reciving the message of guests from media, zalo, whatsapp, wedside, always be
kind and reply with the template professional question & answer, sending file information
should be high qualifiacation and confidentail approve to public.
• Pick up the phone call quickly before 3 rings, greeting guest through phone “ La Casa Del
Hanano, Hostess name speaking, how may i assist you ?” is the must, carefully listen word by
word, sentence by sentence to make sure all guest requirment are correctly, and slowly answer
with volume voice eassy for the guest to listening, hand record notes, or voice record is
nesessary to ensure the communication of question & answer of guest to match thier
expectation and satisfation.
• Do not say “ YES” or “ NO” immidately if the information is not clear, kindly inform guest
that will be back in minutes after checking carefully of the product & service, selling price,
policy, or other un- usual situation.
• Checking all item & equipmment provide to hostess department are always on, and good
condition to action when the guest interact.
4. Cooperation with F&B team, Retail team and others department:
• Update the booking status every hours
• Ensure all department reciving the booking preference correctly
• Remind all the team before 15 minutes when guest arrival in case of reservation sucessful
• Gross check all departments for the guest requirments with well prepare and exactly of preorders and ready to serve
• Kindly to ask for advice in case guests need some service in specific and personal requests
such as allergic, make surprise, decoration, other service is not available in house
• Reciving cigar order from fnb team, and make sure listening correct item orders , checking
retail department of item availabe or not available and selling price update, inform fnb for
cigar service delivery on floor soonest or have to suggest guest to change cigar item (if not
available)
• Support retail department in main time with full floor of guests
• Together work with security to ensure every guest is greeting, welcome and assist same as our
company standard.
• Often request kitchen & bar department training for the food, whisky and beverage knowledge
to enhance skill during interact with guests
• Side by side with marketing team to ensure all the advertisement public is following agenda
aproval.
5. Learn and earn in the training and F&B aactivities:
• Joinning the training shedule of F&B training courses
• Study and reseach the information which will be benefit for the hostess operation
• Reminder knowledge & skill of produts and service, SOPs, Policy among the team.
• Learn how to recognize after the 1st time visit our restaurant.
• Organize the guest data, history of guest on F2 system, media information sources, internal
channel, and others
• Update the high technique of using app, wed side, online booking, agency, travel & business
feedbacks apps.
6. Following the standard operation procedure and food safety & hygiene:
• Daily/weekly/monthly checklist.
• Comply with all health and safety regulations.
• Illness hazard and pet control.
• Emergencies Escape.
• Equipment handling.
7. Search and learn how to use the System:
• POS system: well, know the SOP from open to closed shift, make sure every step of key in
guest order to closed payment are correct as a must and report to shift leader in case of assign
in charge replacement.
• F2 system: reservation, customer data record, marketing program, food & beverage order,
report export.
• Barcode system: voucher barcode processing
• Technique 4.0 program apply in restaurant operation included quick decision, iPad Audio
visual system control, remote control of electric facilities, and others.
8. Additional Responsibilities:
• Be responsibility and completed task list base on job description agreement.
• Received and complete the task list assignment base on daily basic operation
• Perform the standard hostess work performance at all the them during duty operation
• Kindly support and assist other department in case of need
• Willing to do the urgent task assign by higher level management.
• Take a multi taskless to enhance the knowledge and skill in hostess operation
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary
- Full benefits
- Sales incentives: Based on the sales target achievement
- 13th month salary, ceremony, Tet
- The opportunity to experience high-end service
Yêu cầu công việc
Qualifications and Skills:
•Graduated Diploma/ Advance Diploma in Hospitality Management, Hotel and F&B Industry.
• At least 2 years in F&B industry, international hotel, fine dining restaurant, event service or
international hospitality management experience essential.
• Updated with the latest F&B trends, technologies and best practices and ability to tie this into
guest expectation.
• Strong knowledge and skill in hostess operation to approach the F&B highest standard
procedure.
• Highly organized with excellent negotiation skills.
Yêu cầu hồ sơ
Pls send your CV to an email: hoteljob.vn
Working Place: Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Công ty Cổ phần Nhựa Châu Âu (EuP) được thành lập năm 2007, là một trong 5 nhà sản xuất chất độn nhựa filler masterbatch hàng đầu thế giới. Hiện nay sản phẩm của EuP có mặt trên cả ba miền Bắc – Trung – Nam và xuất khẩu hơn 100 quốc gia trên thế giới. Với tiềm lực tài chính mạnh mẽ; Định hướng chiến lược rõ ràng của Ban Lãnh đạo; Tinh thần đoàn kết lao động nỗ lực của tập thể CBCNV; Hệ thống dây chuyền thiết bị hiện đại. Từ đó, Công ty CP Nhựa Châu Âu đã và đang khẳng định được uy tín, thương hiệu của mình trên thị trường trong và ngoài nước.
Trải qua 16 năm xây dựng và trưởng thành, EuP đã trở thành cái tên số 1 trên thị trường filler masterbatch toàn cầu. Với tôn chỉ không ngừng đổi mới, sáng tạo, Nhựa Châu Âu tin rằng nguồn nhân lực chính là chìa khóa cốt lõi cho sự thịnh vượng và trường tồn của doanh nghiệp.
Với vị thế là nhà sản xuất filler masterbatch số 1 thế giới, EuroPlas tự hào đem tới giải pháp vật liệu nhựa độc đáo, giúp nhà máy của khách hàng tối ưu được chi phí sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Bộ Luật Lao Động
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát, du lịch hằng năm
- Party kỉ niệm ngày thành lập, các sự kiện Lễ, Tết, 30/4 - 01/05..
- Câu Lạc Bộ thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 2007, Thành lập Công ty Cổ phần Nhựa Châu Âu
- Năm 2008, Khánh thành nhà máy tại Hà Nam với công suất 700 tấn/tháng
- Năm 2010, Lần đầu tiên EuP tham gia hội chợ K - Hội chợ ngành nhựa lớn nhất thế giới tại Đức - đặt nền móng cho hoạt động xuất khẩu
- Năm 2011, Khánh thành nhà máy thứ hai tại Nghệ An trên diện tích 30.000 m2, chạm mốc công suất 11000 tấn/tháng
- Năm 2018, Hoàn thành tòa nhà EuP Office Building I
- Năm 2019, Ra mắt nhãn hiệu Nhựa sinh học BiONext và giới thiệu tại Hội chợ K 2019
- Năm 2020, Hoàn thành tòa nhà EuP Office Building II
- Năm 2021, EuP trở thành nhà sản xuất filler masterbatch số 1 thế giới
- Năm 2022, Khởi công xây dựng nhà máy Nhựa Châu Âu Long An.
Mission
- Nâng cao lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp thông qua các giải pháp nguyên liệu tối ưu.