Nova Hotels & Resorts World

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ
+ Xây dựng các quy định, quy trình đánh giá tuân thủ và hiệu quả dự án, phòng ban trong công ty
+ Xây dựng các hướng dẫn , mẫu biểu thực hiện đánh giá dự án, phòng ban
+ Tham gia xây dựng ma trận báo cáo toàn công ty, đảm bảo tính chất ngắn gọn, nhất quán và kế thừa. Kiểm soát việc thực hiện của các đơn vị
- Thực hiện công tác đánh giá dự án, phòng ban theo quy trình và kế hoạch đánh giá
+ Chủ trì chương trình đánh giá tuân thủ và hiệu quả trong các hoạt động của dự án, phòng ban định kỳ hoặc đột xuất
+ Phối hợp với dự án và các phòng ban để đề xuất giải pháp khắc phục các vấn đề tồn tại phát hiện được trong quá trình đánh giá (nếu cần) và báo cáo Ban lãnh đạo
+ Chủ trì thực hiện chương trình đánh giá KPI toàn công ty
+ Kiểm soát dữ liệu đánh giá KPI định kỳ của các phòng ban chuyên môn
+ Tổng hợp báo cáo đánh giá KPI toàn công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Chuyên ngành: Kỹ sư: Chuyên nghành XDDD&CN, kỹ sư kinh tế xây dựng, kiến trúc sư xây dựng, Kiểm toán, …
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực quản lý kế hoạch, kiểm soát nội bộ, kiểm toán.
Độ tuổi dưới 35.
- Kiến thức:
+ Nắm vững quy trình hồ sơ quản lý chất lượng và thanh quyết toán và các qui định hiện hành có liên quan.
+ Nắm vững về kinh tế xây dựng và kỹ thuật xây dựng
+ Có kiến thức thi công, thanh quyết toán công trình.
- Kỹ năng:
+ Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, hiểu rõ công việc nhà thầu.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng lập kế hoach, làm việc nhóm

QUYỀN LỢI

-Mức lương Gross: Thoả thuận
-Mức lương cạnh tranh, theo năng lực, phụ cấp theo chức danh đảm nhiệm công việc (cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn).
-Lương tháng 13 và thưởng theo Đánh giá hiệu quả công việc theo quý, 04 lần/năm.
-Thưởng vào các dịp Lễ/Tết trong năm.
- Các chế độ phụ cấp, BHXH, BHTN, BHYT, BH thất nghiệp.
-Ăn trưa tại bếp ăn văn phòng.
-Ứng viên trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trưởng năng động, chuyên nghiệp, thân thiên và công bằng.
-Được trao quyền hạn và trách nhiệm rõ ràng.
-Tham quan du lịch và các hoạt động Team Building hàng năm, hội thao CDC.
-Quà cho các cháu là con CBNV nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) và rằm trung thu.
-Khám sức khỏe định kỳ.
-Chế độ Công đoàn theo quy chế Công đoàn, sinh nhật tháng…