Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

Nhiệm vụ 1: Triển khai thiết lập, theo dõi, tối ưu quảng cáo thu hút khách hàng tiềm năng trên các kênh kỹ thuật số

• 1.1. Thiết lập quảng cáo trên các kênh kỹ thuật số: Facebook, Google, Youtube, Tiktok ...
• 1.2. Theo dõi và tối ưu giá thầu, các tỉ lệ chuyển đổi của phễu chuyển đổi.
• 1.3. Nghiên cứu và cập nhật công nghệ mới, thủ thuật mới của các kênh kỹ thuật số.
• 1.4. Phối hợp cùng các nhân sự trong bộ phận marketing tạo ra các nguyên liệu sử dụng để quảng cáo. (Content, Hình ảnh, Video Clip, TVC, Landing Page...)
• 1.5. Cùng với quản lí xây dựng và phát triển kế hoạch tăng trưởng cho các kênh quảng cáo.

Nhiệm vụ 2: Phân tích và báo cáo

• 2.1. Chịu trách nhiệm đo lường, phát triển báo cáo ảnh hưởng đến mục tiêu bộ phận
• 2.2. Chuẩn bị báo cáo và thuyết trình kế hoạch
• 2.3. Đọc và phân tích dữ liệu nhằm cải thiện hiệu suất làm việc

Nhiệm vụ 3: Nghiên cứu khách hàng, ngành hàng, đề xuất và phát triển chuyển đổi số

• 3.1. Nghiên cứu khách hàng, ngành hàng và đề xuất các chiến lược tiếp cận phù hợp
• 3.2. Phát triển những kênh tiếp thị khác (Zalo, Viber, Email marketing, SMS ...)
• 3.3. Ứng dụng công nghệ kỹ thuật số áp dụng vào các hoạt động công ty giúp đo lường và tối ưu hóa

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học - chuyên ngành Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ưu tiên ứng viên đã từng làm mảng nội thất.
• Có kiến thức trong lĩnh vực Marketing, Digital Marketing.
• Khả năng sắp xếp và tự tổ chức công việc, tư duy logic
• Khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả
• Khả năng đọc và phân tích số liệu
• Tư duy xây dựng hệ thống phát triển bền vững
• Biết cơ bản sử dụng các phần mềm ứng dụng đồ họa cơ bản
• Sáng tạo và năng động
• Sẵn sàng học hỏi những kiến thức mới để phát triển công việc
• Hiệu quả - Chính trực - Chuyên nghiệp
• Chăm chỉ, cẩn thận và có tinh thần học hỏi cao
• Tư duy “có thể làm được”
• Giao tiếp, ứng xử tốt với mọi người
• Chịu được áp lực

• Mức lương từ 13.000.000 - 16.000.000 VNĐ deal theo năng lực.
• Annual leave 1 ngày/ tháng, nghỉ lễ, tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành,
• Teambuilding, du lịch hàng năm.
• Mỗi tháng đều tổ chức ăn uống, vui chơi cho nhân viên thoải mái tinh thần.
• Góc nhỏ ăn vặt, cà phê, trà bánh, nước ngọt,... tại văn phòng dành cho nhân viên.
• Lương tháng 13, xét tăng lương 1 năm/lần. Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,...
• Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.