Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed

- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, lưu trữ hồ sơ nhân sự; soạn thảo các văn bản, tờ trình của bộ phận.
- Các công việc nhân sự khác trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Mức thu nhập thoả thuận khi phỏng vấn, thưởng theo kết quả KPI hàng tháng, điều chỉnh theo phát triển năng lực.
- Thực hiện theo dõi cập nhật hồ sơ nhân sự, báo cáo biến động nhân sự hàng tháng, định kỳ.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, trực tiếp tiến hành công tác tuyển dụng tất cả các vị trí cấp bậc theo yêu cầu: đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn;
- Chịu trách nhiệm thực hiện các công tác liên quan đến BHXH cho người lao động; theo dõi xử lý các công việc liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như: tiền thưởng các ngày lễ, Tết; tiền thăm hỏi ốm đau...

- Thành thạo MS Office và các phần mềm quản lý dữ liệu.
- Giới tính: Nam/nữ
- Có kỹ năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
- Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực
- Tốt nghiệp ĐH ngành Luật, Quản trị nhân lực, QTKD, hoặc các chuyên ngành liên quan…
- Tuổi từ 25 đến 40 tuổi
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thuyết trình trước đám đông tốt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-16 00:20:03