Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP

■Job description * Xây dựng quy định, quy chế, ngân sách * Tuyển dụng * Quan hệ nhân viên * Quản lý hiệu suất, phát triển nguồn lực nhân sự * Chính sách và các vấn đề pháp lý * Quản lý hành chính * Biên phiên dịch

■REQUIREMENTS - Tốt nghiệp Đại học - Có kinh nghiệm làm việc 3 -5 năm vị trí quản lý nhân sự và hành chính ở công ty Nhật. - Tiếng Nhật giao tiếp trình độ tương đương N2-N1, đặc biệt giao tiếp , đọc hiểu viết văn bản. - Tiếng Anh có khả năng đọc hiểu. - Hiểu rõ Luật và các quy định của pháp luật liên quan đến lao động (kể cả lao động Việt Nam và nước ngoài) - Kinh nghiệm đối ứng và chịu áp lực cao trong công việc

■Benefits： - Bảo hiểm trên lương cơ bản + phụ cấp chức vụ - Có 6 ngày nghỉ tối thiểu trong tháng (2 ngày thứ Bảy và 4 ngày chủ nhật) - Thử việc 2 tháng (Hưởng 85% lương) - Thưởng định kỳ. - Quyền lợi cho người lao động sẽ được tính theo Luật Lao động Việt Nam. - Đánh giá hiệu suất hàng quý 1 năm đánh giá tăng lương 2 lần - Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày / năm - Tiền thưởng thâm niên - Tiền Thưởng chuyên cần hàng tháng. - Những phúc lợi khác. (Ngày quốc tế thiếu nhi, Sinh nhật, cưới hỏi).

■Working time: từ thứ 2 đến thứ bảy (Thứ bảy nghỉ cách tuần). Giờ: 8h-17h