Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Collaborate with managers and supervisors to identify and assess training needs across the company.
- Design, develop, and implement comprehensive training programs, materials, and resources, utilizing various formats such as classroom training, e-learning, workshops, and on-the-job training.
- Conduct training needs analysis to identify skill gaps and design targeted training interventions to address these gaps.
- Ensure training programs align with organizational goals, business objectives, and industry best practices.
- Oversee the scheduling, coordination, and delivery of training programs, ensuring they are conducted efficiently and effectively.
- Evaluate the effectiveness of training programs through assessments, surveys, and feedback mechanisms to measure the impact on employee performance and overall organizational success.
- Stay updated on industry trends and advancements in learning and development methodologies and incorporate new techniques and technologies into training programs as appropriate.
- Manage a team of trainers and facilitators, providing guidance, support, and professional development opportunities.
- Collaborate with external training providers, consultants, and vendors to leverage external expertise and resources when needed.
- Develop and maintain training budgets, monitor expenses, and provide regular reports on training activities and outcomes to management.
- Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements related to training and development activities.
- Act as a trainer to deliver soft skills training sessions for staff, focusing on areas such as communication, teamwork, leadership, time management, and emotional intelligence.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Organizational Development, or a related field.
- Proven experience in learning and development, preferably at a supervisory level.
- Good command in English both verbal & oral.
- Have more than 5 years of working in the training field.
- Proven experience in designing and delivering effective training programs.
- Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
- Strong leadership and team management abilities.
- Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
Promotion opportunities
Periodical bonus: twice/year
Position promotion, salary increase: once/year
13th-month salary
Insurances followed Vietnamese Labor Law
Bonuses, gifts for Holidays
Activities: Birthday party, Employee engagement activities - Ngày nghỉ: 12
- Lương: Cạnh tranh
Sơn KOVA được biết đến là một trong những doanh nghiệp Việt Nam đi lên từ nền tảng khoa học. KOVA được PGS.TS Nguyễn Thị Hòe sáng lập vào năm 1993. Bà nguyên là giảng viên khoa Hóa của ĐH Bách Khoa Hà Nội, ĐH Cần Thơ và ĐH Bách Khoa TP.HCM.
Với thế mạnh về Công nghệ (Technology) và Đổi mới sáng tạo (Innovation), KOVA tập trung phát triển các sản phẩm sơn và các loại chất phủ hệ nước, bảo vệ SỨC KHỎE người dùng và thân thiện với MÔI TRƯỜNG. Dựa vào việc sáng chế thành công công nghệ Nano vỏ trấu, KOVA là hãng có các dòng sơn bảo vệ ưu việt như sơn kháng khuẩn, sơn chống cháy và cả sơn chống đạn. KOVA cũng là hãng sơn Việt đầu tiên thành công đưa sơn ra thị trường quốc tế. Ngoài Việt Nam, sản phẩm KOVA hiện đang có mặt tại thị trường Singapore, Malaysia, Nga và Cuba.