Sơn KOVA 3.0 ★

1. Đề xuất, triển khai và quản lý kế hoạch bán hàng phù hợp với định hướng chiến lược của công ty và Tổng công ty (sản lượng, thị phần, doanh thu, lợi nhuận thuần từ HĐKD, phân tích lời lỗ, độ phủ thị trường, nhận diện thương hiệu...).
2. Phân bổ chỉ tiêu sản lượng và phát triển thị trường cho đội ngũ Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng, Nhân viên bán hàng phụ trách.
3. Lập lộ trình thăm viếng khách hàng cho Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng, Nhân viên bán hàng trình Trưởng phòng/ Trợ lý trưởng phòng - Kinh doanh khu vực phê duyệt.
4. Triển khai các chương trình Hỗ trợ bán hàng theo chỉ đạo của Công ty.
5. Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng ngẫu nhiên để kiểm tra, đánh giá việc thăm viếng khách hàng, trưng bày của Nhân viên.
6. Phối hợp cùng Trưởng nhóm tiếp thị và Nhân viên (cấp cao) - Đại diện bán hàng trong việc giám sát, điều phối và thúc đẩy đội ngũ tiếp thị tại các điểm bán.
7. Quản lý nhà phân phối (số lượng bán ra, thu hồi công nợ, SKUs có sẵn, quay vòng tồn kho và mức độ tồn kho) và triển khai các chương trình hỗ trợ nhà phân phối. Đánh giá hiệu quả nhà phân phối và đề xuất tái ký/ chấm dứt/ ký mới hợp đồng thương mại.
8. Giám sát việc thực hiện các hoạt động quảng bá, xây dựng hình ảnh nhãn hiệu, trưng bày và lên bảng hiệu tại các điểm bán.
9. Phát triển, kiểm soát và quản lý hệ thống khách hàng.
10. Đánh giá và đề xuất giải pháp cho tình hình kinh doanh của điểm bán, thị trường và đối thủ.
11. Xử lý khiếu nại của khách hàng.
12. Thực hiện các báo cáo công việc theo yêu cầu.

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Kinh tế/Quản trị kinh doanh/Marketing.
2. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), ưu tiên ngành nước giải khát, bia rượu...
3. Am hiểu về tâm lý khách hàng và công tác thị trường.
4. Đáp ứng yêu cầu về kỹ năng giao tiếp, đàm phán tuyết phục, xác định mục tiêu, xây dựng kế hoạch, xây dựng và phát triển đội nhóm, ngoại ngữ (cơ bản) và vi tính văn phòng.
5. Sẵn sàng làm việc buổi tối thường xuyên và di chuyển khác địa bàn khi cần thiết.

- Mức lương: Cạnh tranh, hưởng theo năng lực và kết quả công việc.
- Thưởng KPIs theo kết quả hoàn thành KPIs hàng tháng.
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội thăng tiến cao.
- Chế độ phúc lợi: Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động hiện hành.