Z Holding 1.0 ★

Mô tả Công việc

- Chịu trách nhiệm chính trong các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự thực hiện công việc không tuân thủ các quy định của Pháp luật ban hành hay những quy trình, quy định đã đề ra.

- Rà soát hồ sơ, chứng cứ vi phạm liên, tài liệu quan đến vụ việc XLKL theo quy định để xác định đã đầy đủ hay chưa chưa đầy đủ để đề nghị các đơn vị liên quan hoàn thiện cung cấp bổ sung đầy đủ hồ sơ, tài liệu liên quan (nếu thiếu).

- Chịu trách nhiệm chính đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến công tác xử lý kỷ luật.

- Theo dõi tiến độ và báo cáo các trường hợp kỷ luật tới ban ngành (nếu có).

- Tham gia đóng góp ý kiến đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự - theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ học vấn và chuyên môn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên;

- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.

2. Kinh nghiệm

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên về Xử lý kỷ luật/ Nội quy lao động;

- Hiểu biết các văn bản, quy định khác của Nhà nước liên quan đến thẩm định, BĐS;

3. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe tốt;

- Kỹ năng giải quyết vấn đề;

- Có tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật cao;

- Tư duy tốt, chịu được áp lực công việc cao, chịu trách nhiệm với công việc đã làm;

- Cẩn thận, chịu khó và chịu được áp lực cao về tiến độ công việc;

- Có trách nhiệm, có chính kiến.

4. Yêu cầu khác

- Giới tính: Nam/Nữ, từ 25 tuổi trở lên

- Ngoại hình chững chạc, giọng nói rõ ràng

- Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI:

- Lương: thỏa thuận

- Được tham gia đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT,... theo quy định của nhà nước

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo nâng cao nghiệp vụ

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội thăng tiến cao

- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần, 8h – 17h30, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật