Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công việc Kế toán quản trị (Tỉ trọng: 70%)
- Thực hiện lập kế hoạch dưới góc nhìn kế toán quản trị, cập nhật khi có sự thay đổi bên ngoài, nội tại đến KQKD Hoàn thành đầy đủ các công việc .
- Kiểm soát: thường xuyên đánh giá, so sánh kết quả thực hiện so với kế hoạch xây dựng, phản ứng kịp thời để hạn chế rủi ro, tổn thất tại đơn vị.
- Tham mưu BĐH trong việc ra quyết định: Thông qua các báo cáo phân tích sẽ đưa ra những giải pháp để tối ưu chi phí, nguồn vốn. hạch toán kế toán phù hợp theo chuẩn mực, luật, qui định.
- Xây dựng mô hình đánh giá khả thi dự án, mô hình đánh giá khả thi của dự án tung hàng/tái tung hàng, mô hình đánh giá khả thi các đầu tư hoạt động khuyến mãi/tiếp thị.
- Nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các phương pháp, công cụ kế toán quản trị hiện đại.
- Xây dựng và phân tích các mô hình tài chính phức tạp để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
- Thiết kế các cơ sở dự phòng tài chính ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh.
- Đề xuất các góc nhìn kế toán quản trị theo chuẩn mực quốc tế.
2. Tham gia xây dựng Báo cáo kế toán theo chuẩn mực quốc tế IFRS (Tỉ trọng: 20%)
- Tham gia xây dựng Báo cáo kế toán theo chuẩn mực quốc tế (IFRS).
- Xác định những điểm khác biệt giữa IFRS và VAS.
- Thu thập thông tin tài chính và phi tài chính để làm cơ sở đưa ra các xét đoán, ước tính và lập bút toán điều chỉnh.
- Tham gia xây dựng quy trình lập Báo cáo IFRS trên hệ thống.
- Soạn thảo BCTC IFRS (Giai đoạn đầu thực hiện chuyển đổi BCTC IFRS).
- Phối hợp với các phòng ban khác đề xuất thay đổi chính sách hoạt động, phù hợp với quy định chung của quốc tế.
- Phản ánh đầy đủ và trung thực nhất tình hình kinh doanh của Doanh nghiệp trên báo cáo tài chính QT.
- Đào tạo IFRS cho nhân sự nội bộ.
- Nghiên cứu và cập nhật những quy dịnh trong chuẩn mực có ảnh hưởng thực tế đến PNJ.
3. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên (Tỉ trọng: 10%)
Yêu Cầu Công Việc
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Bằng cấp: từ Đại học trở lên, chuyên ngành: Kế toán- Kiểm toán -Tài chính.
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Kỹ năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng anh tốt.
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: đang học hoặc đã có bằng ACCA, CPA, CMA là một lợi thế.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm liên quan : Ít nhất 10 năm trong công việc kế toán quản trị, kiểm toán.
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kiểm toán, phân tích tài chính, phân tích nghiệp vụ, thẩm định tài chính.
NĂNG LỰC CÁ NHÂN CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC
- Kiến thức chung và chuyên môn sâu.
- Năng lực đối tác tài chỉnh và hợp tác.
- Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
ISOFH là công ty công nghệ tập trung phát triển mảng Công nghệ thông tin trong lĩnh vực Y tế với mục tiêu sẽ trở thành công ty số 1 Việt Nam đồng hành cùng sự phát triển ngành Y tế. Chúng tôi cần có sự đồng hành, đóng góp của các bạn để cùng phát triển nhanh hơn nữa.
ISOFH tin vào sức mạnh của tập thể trong việc giải quyết dứt điểm và triệt để các bài toán cụ thể, thực thế, đặc biệt là các bài toàn quản trị.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
ISOFH mong muốn kiếm tìm những người đồng hành có tư duy mở, hăng hái, say mê. ISOFH trao cho bạn sự chủ động và dám thử thách bản thân, chấp nhận những sai lầm và luôn tìm đến các giải pháp tối ưu.
Review Công nghệ ISOFH
Công ty cổ phần gia đình trị. Các lãnh đạo tầm trung bổ nhiệm các vị trí người nhà, riết rồi công ty toàn anh chị em họ hàng cô dì chú bác
Công ty siêu nhiều drama, vì là công ty gia đình, bạn bè người trong gia đình làm ở các bộ phận nhiều vô số mà lại toàn cấp manager mới sặc tiết.
Nhìn chung công ty khá tốt trừ khoản lương, thưởng. Chế độ tuyển dụng thì lôi hết thưởng này thưởng nọ vào bịp người nhưng thích thì có, không thích thì cắt