Mô tả công việc
- Duy trì hoạt động ổn định hệ thống máy móc, thiết bị phục vụ cho quá trình hoạt động của các bộ phận liên quan
- Đáp ứng vận hành các hệ thống kỹ thuật để phục vụ các bộ phận có liên quan
- Thực hiện các yêu cầu sửa chữa, yêu cầu bảo dưỡng của các bộ phận
- Vận hành các hệ thống kỹ thuật đáp ứng nhu cầu sử dụng của các bộ phận liên quan
- Cải tiến các phương án kỹ thuật để đáp ứng mục tiêu tăng năng suất nhưng phải đảm bảo chất lượng và Yêu cầu Kỹ thuật, An toàn lao động.
- Đảm bảo công việc sửa chữa và vận hành hệ thống điện, hệ thống cấp thoát nước, hệ thống điều hòa, hệ thống khí nẽn, hệ thống gas, hệ thống bể bơi, hệ thống PCCC, hệ thống XLNT hoạt động ổn định và đáp ứng nhu cầu sử dụng của các bộ phận có liên quan
- Tuân thủ các nội quy, quy định về an toàn lao động, PCCC.
- Trực tiếp vận hành hệ thống điện, hệ thống khí nén , hệ thống cấp thoát nước, hệ thống lạnh, hệ thống gas, hệ thống PCCC, hệ thống XLNT theo yêu cầu của trưởng phòng Kỹ Thuật
- Trực tiếp sửa chữa, khắc phục những sự cố về thiết bị và hệ thống để đưa về trạng thái hoạt động tốt nhất có thể trong thời gian ngắn nhât để kịp thời phục vụ các bộ phận liên quan
- Nhận kế hoạch công việc bảo trì và thực hiện theo quy trình, đảm bảo chất lượng và tiến độ theo kế hoạch đề ra.
- Trực tiếp kiểm tra theo dõi tình trạng làm việc của máy móc, thiết bị trong nhà máy, báo cáo chính xác tình trạng của thiết bị cho tổ trưởng.
- Giữ gìn vệ sinh sạch sẽ khu vực làm việc, sắp xếp công cụ , dụng cụ gọn gàng.
- Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Công ty, các đơn vị thanh/kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công và hướng dẫn của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa (Party, team building,...)
Yêu cầu công việc
• Trung cấp Điện trở lên
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng độc lập tự quản công việc
• Vui vẻ, hòa đồng, lịch sự, làm việc tinh thần tốt
• Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong ngành khách sạn/resort
Yêu cầu hồ sơ
- Sơ yếu lý lịch.
- Bằng cấp.
- Thông tin tham chiếu
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN THIÊN LONG cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Review THIÊN LONG
Công ty không kiên định, yếu kế hoạch và thiếu quyết đoán từ nhiều lãnh đạo.
Trước Tết 1 tháng đuổi việc nhân viên không lý do
Đổi sếp như đổi áo. Đổi lính như đạn bay. Ít ai muốn gắn bó lâu dài