Mô tả công việc
Trực tiếp tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán kịp thời, đầy đủ và đúng chế độ kế toán hiện hành của Tổng Công ty và đúng quy định của pháp luật, đúng quy trình nghiệp vụ, đảm bảo an toàn tài sản;
Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo Ban trong công việc được phân công theo đúng quy định của BSH và Pháp luật hiện hành;
Nghiên cứu, cụ thể hóa, hướng dẫn thi hành các chế độ kế toán, chuẩn mực kế toán của Nhà nước, Bộ Tài chính cho đơn vị; cập nhập và phổ biến các văn bản pháp luật có liên quan;
Theo dõi, kiểm tra công tác hạch toán kế toán các đơn vị thuộc vùng quản lý, từ đó đề xuất các biện pháp quản lý phù hợp:
+ Thu thập chứng từ, kiểm tra, rà soát hạch toán các Đơn vị thành viên.
+ Thực hiện quyết toán chi phí kinh doanh của các đơn vị theo đúng kế hoạch được giao, cảnh báo tình trạng chi vượt nguồn cho Giám đốc và Phụ trách kế toán đơn vị.
Quản lý và lưu trữ các tài liệu kế toán;
Thực hiện công tác đào tạo/ hướng dẫn theo công việc được phân công và tham gia thanh kiểm tra các đơn vị liên quan đến tài chính kế toán;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng, Lãnh đạo Ban.
Đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực của người làm công tác kế toán tài chính;
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán;
Có khả năng tư vấn cho Lãnh đạo Ban về công tác tài chính, kế toán;
Khả năng quản lý công việc và làm việc độc lập/theo nhóm tốt;
Có khả năng chịu được áp lực công việc;
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point).
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí kế toán. Nắm vững Luật kế toán, Luật thuế;
Có khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt;
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6; Sáng 8h- 12h, Chiều 13h- 17h;
Thưởng tháng lương 13, Thưởng các dịp lễ/Tết;
Được trang bị gói bảo hiểm sức khỏe BSH care.
Tham gia BHXH, BHYT. BHTN;
Phụ cấp: ăn trưa, điện thoại;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-18 00:30:03
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 74/GP/KDBH, ngày 21 tháng 7 năm 2016 của Bộ Tài chính.
MB Ageas Life xây dựng trên cơ sở liên doanh giữa 3 đối tác gồm: Ngân hàng TMCP Quân đội (MB Bank) của Việt Nam, Tập đoàn Ageas từ Bỉ và Công ty bảo hiểm nhân thọ Muang Thai từ Thái Lan.
Hướng đến mục tiêu trở thành Công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu được tin yêu nhất, MB Ageas Life thực hiện chiến lược phát triển "Đa kênh". Trong đó, kênh Bancassurance được triển khai rộng khắp tại 300 chi nhánh, phòng giao dịch MB trên toàn quốc. Kênh đại lý truyền thống tiếp tục mở rộng với hàng ngàn tư vấn viên, cùng hệ thống văn phòng chính thức có mặt tại khắp các tỉnh thành. Kênh kỹ thuật số được phát triển đồng bộ, thông minh và chuyên nghiệp trên các nền tảng website, fanpage, Zalo, ứng dụng MB App, ứng dụng Viettel Pay...
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ
- Chương trình chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm vượt trội cho toàn bộ CBNV và gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Cơ hội tham quan du lịch trong nước và nước ngoài, thường xuyên có cơ hội tham gia các sự kiện lớn
Lịch sử thành lập
- Tháng 3/2016, MB Ageas được thành lập thông qua việc các cổ đông của Công ty Bảo hiểm Manulife Việt Nam và Đại lý Bảo hiểm gia đình Trường Thịnh tạo ra một liên doanh.
- Tháng 12/2018, Công ty phát triển sản phẩm bảo hiểm y tế đầu tiên của mình có tên là "Phúc Lợi Sức Khỏe Plus".
- Tháng 11/2019, MB Ageas ra mắt sản phẩm bảo hiểm nguy cơ tiền hưu thiết kế linh hoạt theo nhu cầu của khách hàng.
- Tháng 10/2021, Công ty ra mắt sản phẩm bảo hiểm kết hợp đầu tư "Kế hoạch Tài Lộc Đến Tương Lai".
- Tháng 6/2023, MB Ageas nhận được Giải thưởng "Sản phẩm Bảo hiểm Thân thiện với Khách hàng tốt nhất" tại Lễ trao giải Vietnam Insurance Awards.
Mission
"Đồng hành cùng Bạn dựng xây hạnh phúc" - Mang đến thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam một cách tiếp cận mới, đối với các sản phẩm tài chính nói chung và sản phẩm bảo hiểm nói riêng.
Review MB Ageas Life
Làm việc thiếu chuyên nghiệp, sếp xem thường ứng viên, muộn giờ, hủy lịch của ứng viên (RV)
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quản lý không có chuyên môn, quy trình chậm, đề luật vớ vẩn (RV)
Sếp lạm dụng chức quyền, công ty thiếu tính chuyên nghiệp, thời gian tăng lương lâu (RV)