- Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên. Ưu tiên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, marketing, ngoại thương...
– Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm bán hàng trong các công ty đa quốc gia/ công ty có quy mô lớn về ngành hàng tiêu dùng nhanh/ngành hàng sữa, thực phẩm trở lên
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương.
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:
• Có kỹ năng về huấn luyện nhân viên trên tuyến
• Kỹ năng quản lý công việc hiệu quả
• Quản lý các hoạt động của NPP ở mức độ tốt
• Hiểu biết tốt về quản lý hiệu quả kinh doanh NPP
• Có kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng NVBH
• Kỹ năng xây dựng tuyến bán hàng thành thạo
• Phân tích và xử lý dữ liệu tốt, có kỹ năng giao tiếp tốt
• Có kinh nghiệm về xây dựng quan hệ & dịch vụ khách hàng ở mức độ tốt
• Kỹ năng đàm phán, trình bày, thuyết phục tốt
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng quý, năm, lương tháng 13.
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và phát huy được năng lực của bản thân
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty
Công ty Dalat Hasfarm là Công ty 100% vốn nước ngoài phát triển bền vững từ năm 1994. Công ty chuyên sản xuất và xuất khẩu Hoa và Cây Giống lớn nhất Việt Nam và Đông Nam Á. Hiện có gần 350 ha nhà kính tại Tỉnh Lâm Đồng (TP. Đà Lạt, Đơn Dương, và Lâm Hà), với 4 trung tâm phân phối, 17 cửa hàng hoa, với trên 100 gian hàng hoa tại các siêu thị trên toàn quốc. Công ty Dalat Hasfarm luôn xem người lao động là tài sản quí giá nhất của công ty, vì vậy Công ty luôn cố gắng đem lại những quyền lợi, phúc lợi tốt nhất có thể cho người lao động.
Công ty Dalat Hasfarm cam kết thực hiện 3 điều cho người lao động là:
1. Tạo môi trường làm việc an toàn và thân thiện.
2. Tạo cơ hội học tập và thăng tiến.
3. Đảm bảo thu nhập cạnh tranh và ổn định.
Công nhân viên Công ty Dalat Hasfarm luôn được:
1. Nhận xét, đánh giá, và hướng dẫn để hoàn thành tốt công việc.
2. Tạo điều kiện phát huy năng lực và hoàn thành tốt các mục tiêu trong công việc và sự nghiệp.
3. Được khuyến khích thảo luận với cấp trên về mong muốn trong công việc và các cơ hội phát triển nghề nghiệp.
4. Được tham gia các khóa huấn luyện trong và ngoài nước để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Tại Công ty Dalat Hasfarm, mọi cá nhân đều có cơ hội nghề nghiệp như nhau. Việc tuyển chọn được căn cứ vào khả năng thực tế của ứng viên, không phân biệt dân tộc, giới tính, và tuổi tác.
Tweet
Facebook
Copy Link