Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phát Triển Nhân Tài
- Phân tích và đề xuất xu hướng phát triển của nguồn nhân lực toàn công ty, của các khối phòng ban, nhằm xác định thực trạng về năng lực và nhu cầu phát triển của khối phòng ban và của nhân viên từ đó đề xuất kế hoạch đáp ứng nguồn cung nội bộ, đáp ứng kế hoạch kinh doanh trung hạn và phát triển năng lực của nhân viên tại các Khối/ phòng ban.
- Triển khai và giám sát việc điều chỉnh/ triển khai một cách hiệu quả đến nhân viên, đề xuất cải tiến lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch phát triển cá nhân CNCNV theo định hướng chiến lược của công ty.
- Quản lý Workforce plan cấp Khối phòng ban: Triển khai và giám sát việc hoạch định Nhu cầu nguồn nhân lực (Workforce plan) của từng khối chức
- Đề xuất, lập kế hoạch tổ chức triển khai các chính sách/ qui trình/ qui định/ form mẫu/ hệ thống phần mềm và theo dõi việc triển khai kế hoạch để quản lý việc xây mới, thay đổi, cải tiến, cập nhật chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, chức danh, tiêu chuẩn năng lực lãnh đạo, tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, job profile, các chương trình liên quan đến đánh giá và phát triển nguồn lực nội bộ; báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Công ty/ Cấp trên, đề xuất cải tiến khi cần.
2. Quản lý đào tạo
- Tổ chức và quản lý việc lập kế hoạch/ ngân sách/ lịch (training calendar) đào tạo cho những khoa học dựa trên phân tích nhu cầu đào tạo
- Quản lý các chương trình đào tạo
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển năng lực
- Vi tính văn phòng tốt
- Tiếng Anh lưu loát
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG Có kiến thức về quản lý nhân sự.
- Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, am hiểu kỹ năng chuyên môn
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam) là một chuỗi siêu thị của Tập đoàn Central Group. Các siêu thị của Big C được điều hành ở nhiều quốc gia trong Đông Nam Á, bao gồm Việt Nam, Thái Lan và Lào. Công ty thành lập và mở siêu thị đầu tiên tại Bangkok, Thái Lan năm 1994 và phát triển mạnh mẽ từ đó. Tại Việt Nam, Big C đã mở rộng hoạt động tại nhiều khu vực và trở thành một trong những chuỗi siêu thị phổ biến nhất ở đây. Ngoài bán lẻ, công ty cũng cung cấp các dịch vụ cho khách hàng như bảo hành và sửa chữa sản phẩm.
Kể từ tháng 12/2020, 5 Đại siêu thị Big C sẽ được tiến hành đổi tên thương hiệu thành Đại siêu thị GO! với thời gian dự kiến sẽ hoàn thành vào đầu tháng 01/2021. Sau đó các Đại siêu thị còn lại của tập đoàn sẽ được thay đổi hoàn toàn với tên thương hiệu mới là Đại siêu thị GO!.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như : BHYT, BHXH, BHTN
- Bảo hiểm Tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan tập thể
- Dã ngoại
- Team-building
- Tổ chức các hoạt động như dã ngoại, picnic, tham quan, du lịch, giải trí
- Tổ chức các buổi biểu diễn văn nghệ, cuộc thi tài năng để thể hiện sự sáng tạo và tài năng của nhân viên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Tập đoàn Central Group thành lập công ty Tam Muội.
- Năm 1994, Mở siêu thị Big C đầu tiên tại Bangkok, Thái Lan.
- Năm 1998, Big C mở rộng hoạt động tại Lào và Việt Nam. Mở siêu thị Big C đầu tiên tại TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam.
- Năm 2010, Tập đoàn Casino trở thành chủ sở hữu của Big C.
- Năm 2016, Big C Việt Nam gia nhập Tập đoàn Central Group Thái Lan.
- Năm 2018, Central Group mua lại 49% cổ phần của Casino, trở thành chủ sở hữu đa số của Big C.
- Năm 2019, Big C Thăng Long ra mắt ngày 6/12 tại Hà Nội với quy mô lớn nhất Việt Nam.
- Năm 2023, Big C Thăng Long tổ chức sự kiện giới thiệu thực phẩm từ Canada tại cửa hàng vào ngày 28/7/2023
Mission
Điểm đến của người tiêu dùng và là nhà bán lẻ tốt nhất làm hài lòng quý khách hàng.
Review Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)
Môi trường làm việc ổn, có thể xoay ca, đồng nghiệp hòa đồng, cần tăng thưởng (IT)
Văn phòng rộng rãi, môi trường yên bình, phù hợp người thích sự ổn định, đồng nghiệp vui vẻ (IT)
Nơi làm việc tốt môi trường hòa đồng, quản lý quan tâm nhân viên, cung cấp bữa trưa (ID)