J&T EXPRESS ( VietNam) ★ 1.8

Hồ Chí Minh

Trên 10.000 nhân viên

https://jtexpress.vn/vi/tuye...

Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận

Đã xác minh

Tổng quan

Review

429

Việc làm

358

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại J&T EXPRESS ( VietNam)

Vận tải

149 đang tuyển

Hành chính

79 đang tuyển

Nhân sự

33 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

33 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

27 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

25 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

14 đang tuyển

Other

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Giáo dục

5 đang tuyển

Công nghệ thông tin

4 đang tuyển

Pháp lý

3 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Ngân hàng

1 đang tuyển

Việc làm J&T EXPRESS ( VietNam)

Cập nhật 01/03/2025 23:54

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 27 việc làm đang tuyển dụng

Sales Director - ABA

J&T EXPRESS ( VietNam) 1.8★

13 đánh giá 429 việc làm 77 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 23/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 7 - 8 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng kinh doanh

Ngành

Investment Management

ROLE PURPOSE

Lead sales team to ensure the achievement of company's revenue target.
Develop a sales strategy based on Consultative Selling methods to deliver the most appropriate solutions for clients.
Establish long-term relationships with customers through consultation, gaining a deep understanding of their needs, and driving sustainable revenue growth.
Foster a positive culture and develop the team to enhance overall effectiveness.

Key Accountabilities

1. Strategic Planning & Execution (20%)

Develop and implement a sales strategy based on Consultative Selling methods, focusing on providing solutions rather than just selling products.
Identify target markets, potential customers, and tailored approaches for each customer segment.
Collaborate with other departments (Marketing, Product, Customer Success) to ensure alignment of strategies and sales plans.
Operational Activities & Projects (60%)
Conduct market and competitive analysis by examining market trends and evaluating competitors to develop superior approaches and solutions. Recommend product/service adjustments based on customer feedback and market analysis.
Ensure revenue targets are met and performance optimized by guiding the sales team to achieve or exceed quarterly and annual revenue goals. Monitor sales metrics, assess progress, and adjust strategies as necessary to meet objectives. Allocate and manage the sales budget, optimizing costs to enhance profitability.
Establish long-term customer relationships by building and maintaining deep connections with key clients, understanding their needs and challenges to deliver customized solutions. Ensure transparency and integrity in transactions, fostering trust through professional and appropriate consultation.
Manage the sales system and processes by establishing and improving sales procedures to enhance efficiency and consistency in customer management. Utilize CRM (Customer Relationship Management) tools to manage customer data and monitor the sales consultation process.
Collaborate with Customer Success, Marketing, Finance, and Operations to ensure alignment in customer experience and optimize the sales consultation process. Work with Customer Success to identify up-sale and cross-sale opportunities, supporting revenue growth from existing customers.

3. Building Culture & Team Development (15%)

Participate in company projects focused on cultural transformation and employee engagement by influencing and serving as a role model.
Develop activities to promote core values and corporate culture within the Business unit.
Conduct recruitment and attract talent within the team. Train, develop, evaluate, and recognize employees.
Establish, guide, and implement job objectives for direct reports to align with departmental goals and company objectives.
Create a plan for professional skill development and provide training for the sales team, including communication skills, product knowledge, and solution consulting techniques.

4. Policies & Systems (5%)

Guide the development and communication of policy systems related to business operations.
Perform other tasks as assigned by superiors.

Key Requirements

1. Qualification: Bachelor's degree or higher in Economics, Business Administration, Marketing, or a related field.

2. Experience: Minimum of 7-10 years of experience in sales, with at least 3-5 years in a leadership role. Prefer candidates with experience in Consultative Selling and solution-based sales.

3. Skills:

Ability to lead and manage a sales team effectively.
Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
Strategic thinking and the ability to analyze and evaluate market trends and competitors.
Deep understanding of technical solutions and the ability to consult on appropriate solutions that meet customer needs.
Proficiency in CRM tools and sales management software.
Good at English (speaking + writing)
Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

4. Others

Demonstrates a strong passion for customer service, consistently ready to support and provide optimal solutions for clients.
Exhibits an innovative mindset, embracing change and willing to experiment with new sales strategies.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

J&T EXPRESS ( VietNam) Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

10 Mai Chí Thọ

J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.

Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
Khám sức khỏe định kỳ

Các hoạt động ngoại khóa

Tea break mỗi tuần
Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
Du lịch nghỉ dưỡng
Team building mỗi năm
Tiệc tất niên hoành tráng

Lịch sử thành lập

Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la

Mission

Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.