1. Quản lý khối lượng:
- Tiếp nhận hồ sơ, bản vẽ, kiểm tra và nghiên cứu hồ sơ, bản vẽ
- Bóc tách khối lượng và tính đơn giá dự toán, cập nhật liên tục đơn giá của thị trường
- Tính toán và kiểm soát lại khối lượng trong hồ sơ mời thầu
- Thực hiện kiểm tra quyết toán gói thầu và dự án.
- Theo dõi khấu trừ vi phạm theo qui định hợp đồng.
- Đưa ra các cảnh bảo chậm tiến độ thanh toán, các nguy cơ vượt tổng mức đầu tư dự án
- Kiểm tra, xác nhận thanh toán khấu trừ giá trị bảo hành theo quy định hợp đồng, kết hợp cùng ý kiến của BQLTN và các bên liên quan
2. Lưu trữ hồ sơ:
- Lưu trữ hồ sơ dự án theo quy định
3. Lập kế hoạch, phối hợp công việc:
- Lập kế hoạch thực hiện cá nhân tai hiện trường theo kế hoạch chung, báo cáo CBQL
- Phối hợp với các bên để hoàn thành công việc được giao theo chỉ đạo của CBQL
- Kiểm tra cho ý kiến các giấy tờ văn bản liên quan tới QS (khi được chỉ đạo)
1. Đại học chính quy chuyên ngành kinh tế xây dựng
2. Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm 8 năm trong lĩnh vực xây dựng và 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dự án hạ tầng kỹ thuật.
3. Am hiểu kỹ thuật, chất lượng , hồ sơ xây dựng
4. Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giao tiếp, thuyết phục, đàm phán
5. Thao tác tốt với các phần mềm Office và các phần mềm chuyên ngành: AutoCad, MS Project, …
*Tuyển dụng này tuân thủ chinh sách công bằng và không phân biệt giới tính.
Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT (FPT Telecom International) là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông hàng đầu Việt Nam.
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, FPT Telecom International không ngừng mang đến các sản phẩm, dịch vụ đổi mới, nắm bắt sự thay đổi trong cách thức giao tiếp, làm việc của con người và các tổ chức trong thời đại kỹ thuật số đang phát triển rất nhanh.
Tại FPT Telecom International, chúng tôi luôn nỗ lực làm việc để gia tăng giá trị và nâng cao sức mạnh thương hiệu. Bằng quá trình hợp tác cùng rất nhiều đối tác, quy mô công ty, năng lực tiếp cận khách hàng và kinh nghiệm hoạt động sâu rộng đã đưa chúng tôi trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ điện tử viễn thông.
Sếp không có năng lực, các dự án làm cho có. Thưởng mỗi cuối năm, ngoài ra các ngày lễ không có gì, OT không lương. (rw)
Lương thưởng không có được mỗi tháng 13, sếp có rất nhiều quyền lực và khó tính (rw)
Công ty mang phong cách hơi nhà nước, ngày lễ không có thưởng, chi có bonus cuối năm. (rw)
Tweet
Facebook
Copy Link