![Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/50/tai-xuong-1698638643.png)
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
About Nam Long Investment Corporation (NLG):
- Nam Long Investment Corporation (NLG) is a leading real estate development company in Vietnam, recognized for its innovative and sustainable township projects. With a robust portfolio that includes large-scale residential and commercial projects, NLG is dedicated to delivering high-quality developments that meet the evolving needs of the market.
Position Overview:
- Cooperate with Group CPO in designing, implementing and evaluating of human resource strategies, programs, policies, regulations and processes to ensure appropriate salary and bonus payments, and facilitate the professional development, continuous learning, and employee engagement and develop successor leadership/management team.
- Act as the HR Excellence Center to assist HR specialist teams in implementation; and act as a Change Agent to ensure collaboration between business units and HR Excellence Center.
Key Responsibilities:
Design organization and HR frameworks, systems, and policies
- Keep abreast of organizational development, change initiatives, and transformation projects to provide timely supports and advises in organization design to achieve long-term business strategies.
- Provide proposals for roadmaps to change and develop organizational structure of departments and business units during the transition phase from the old structure to the new structure and look for continuous improvement opportunities.
- Develop and monitor the execution results of HR policies, manuals, processes, procedures, job descriptions, job grading, salary scales, remuneration strategy, talent development, performance management tool, succession planning, etc.
Drive the implementation of organization and HR plans
- Propose new designs or change organizational structure to leverage talents and provide development opportunities to key leaders and managers in the organization.
- Develop policies/procedures to support the HR functions.
- Connect and lead the design of appropriate planning processes, approaches and practices to bring about the necessary changes.
- Review issues and improvement opportunities, and provide recommendations to unit heads to improve employees’ performance.
- Apply HR best practices, employ the systematic approach and ensure actual activities are delivered in line with the set policies, processes, regulations, ...
- Deploy and promote the digitalization process in HR management (HR software)
- Coordinate with unit heads to ensure the overall of organizational changes and development progresses during the transition phase from the old structure to the new structure of the business units in line with the Group’s directions and look for continuous improvement opportunities.
HR Budget and proposals.
- Participate in development and support of human resource budget management and labor costs.
- Handle requests, research recommendations, implement proposals and present reports as requested by the Board and HR Committee BOD. (HR related issues)
Manage stakeholders, partners related to professional fields
- Work closely with business leaders (divisions, department, BUs...) to analyze the need of business and operation management, connect and support units to deploy specialized functions in accordance with the designed organizational structure.
- Act as a partner when working with Unit heads, associates, HR team members to effectively implement human capital management modules related to talents, including aligning Organizational Development (OD) processes with other key HR activities such as talent acquisition and compensation.
- Act as HR Excellence Center, work with HRBP, HR Directors/Managers in Group and subsidiaries to develop work plans to assess / evaluate strategies and insights which could enhance the efforts of process improvement, organizational change, and functional strategy.
Develop a high-performing organization.
- Build, develop, train, and assign personnel under the organizational development (OD) function to ensure efficient allocation of human resource.
- Motivate, encourage employee engagement, and ensure a positive working environment.
- Deliver training of processes, procedures, work standards/instructions to subordinates, and ensure the compliance in the assigned functions.
- Maintain and enhance the organizational development (OD) function within the organization, including coaching, team development or performance, and workforce planning.
Yêu Cầu Công Việc
Background / Experience
- Bachelor's degree in Business, Economics, HR Management
- At least 15 years of working experience in management positions in Human Resource (HR) & Organizational Development (OD), and at least 5 years of experience in similar position in companies with same scale.
- Proficiency in English.
Specific job skills
- Organizational structure design
- Quickly understand the needs of the organization
- Take necessary actions in organizational development expertise
- Design values and behavioral interventions
- Drive culture-change programmers, culture development
- Advise on work design choices and approaches.
- High profile expertise in the specific industry with a proven track record in change management processes, organizational development, restructure
- Strong HR/ OD focus and flair
- Restructure project management, policy development and reports
- Organization design & development
- Achievement Drive
- Change management, improvements
- Ability to develop others
- Influential, Inspirational, Leadership skills
- Excellent interpersonal & communication skills
- Adaptive to new technology
- Drive / Lead employees to live with company core values
Personal Attributes:
- Strategic thinker with a proactive approach to managing financial risks and opportunities.
- High level of integrity and ethical standards.
- Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
- Strong interpersonal skills and ability to build relationships with internal and external stakeholders.
Why Join NLG:
- Opportunity to be part of a leading real estate development company in Vietnam.
- Dynamic and collaborative work environment.
- Competitive compensation and benefits package.
- Professional growth and development opportunities.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
![Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/50/tai-xuong-1698638643.png)
Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất dòng mỹ phẩm 100% thuần chay: chúng tôi không sử dụng các nguyên liệu có nguồn gốc từ động vật thường thấy trong mỹ phẩm như : mật ong, sáp ong, mỡ lông cừu, nhau thai cừu, dịch ốc sên, dầu gan cá mập, tơ tằm,.. Thay vào đó chúng tôi vận dụng và phát huy tối đa kha năng của các hoạt chất, chiết xuất từ thực vật mà không cần đến sự hỗ trợ của các nguyên liệu có nguồn gốc từ động vật tại Việt Nam, sở hữu nhiều dòng sản phẩm chăm sóc da; tóc; body …và không ngừng gia tăng số chủng loại mới; với sứ mệnh mang đến vẻ đẹp toàn diện cho mọi người trong suốt hơn 5 năm qua.
COCOON rất vinh dự là thương hiệu mỹ phẩm Việt Nam đầu tiên được thông qua trong chương trình Leaping Bunny cam kết không thử nghiệm trên động vật cũng như không có sự tàn ác đối với động vật của tổ chức Cruelty Free International và được chứng nhận không thử nghiệm trên động vật từ tổ chức bảo vệ quyền lợi động vật PETA.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story năm 2015.
Mission:
- Sứ mệnh kinh doanh và tầm nhìn chiến lược công ty tnhh mỹ phẩm nature story .Sứ mệnh của COCOONCOCOON là phụ nữ Việt Nam, làn da và mái tóc khỏe mạnh, trẻ trung và tràn đầy sức sống từ những nguyên liệu đơn giản và tốt cho sức khỏe mà bạn ăn hàng ngày. Sản phẩm COCOON luôn kết hợp lợi ích của thực phẩm quanh ta với hiểu biết khoa học để tạo ra những sản phẩm mỹ phẩm an toàn, hiệu quả cho mọi đối tượng người tiêu dùng COCOON tầm nhìn chiến lược Phát triển thương hiệu Thương hiệu mỹ phẩm Cocoon tự hào là sản phẩm 100% made in Vietnam
- Là những người yêu thiên nhiên và đam mê khám phá các nguồn nguyên liệu đặc hữu của Việt Nam, chúng tôi luôn kiên định với những triết lý trên hành trình tìm vẻ đẹp thật sự của làn da.
Những nghề phổ biến tại Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story
Bạn làm việc tại Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công ty tnhh mỹ phẩm Nature Story](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/50/tai-xuong-1698638643.png)