Suntory is a global leader in consumer-packaged goods, renowned for producing and distributing a uniquely diverse portfolio of beverages, premium spirits, beer, wine, and wellness products throughout the world. With a history dating back to 1899, we are driven by a profound purpose: to inspire the brilliance of life, by creating rich experiences for people, in harmony with nature.
Suntory PepsiCo Vietnam Beverage (SPVB) is a strategic alliance between PepsiCo Inc. and Suntory Holdings Ltd. since 2013.
At Suntory PepsiCo VietNam Beverage, we are committed to creating a diverse, equitable, and inclusive workplace for all employees. We strive to provide equal opportunities for employment, development, and advancement regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation and age. We are continuously working to cultivate an environment that is free from discrimination, harassment, and bias, and we welcome all individuals to apply for roles at Suntory PepsiCo.
Job Responsibilities
Lead team at assigned Location & work with account managers to deliver SPVB volume, Revenue, market share via In-store execution & business action plans
Lead & train, build team capability & track to drive & ensure excellent execution at outlets, as per SPVB standards
Customer/outlets frequent visits to build relationship and to grow volume
1/ Grow volume, revenue and share in the Modern Trade channel, at assigned locations
- Work on monthly plan, yearly plan to deliver, grow volume, revenue & share in Modern Trade channel, at assigned locations
- Lead Modern Trade Executive & Blue Force to deliver the plans per accounts, per outlets
- Lead for corrective action plans for week, months or balance of years
- Lead and build capability of Modern Trade Executive & Blue Force to ensure daily execution as per SPVB strategy and policy
- Lead and support team for in-store negotiation of volume ordering and/or extra displays and/or others
- Provide insight/feedback/market intelligence to Planning (account managers) for corrective actions if any
- Develop and keep updated an account profile/plan to the SPVB standard (ASAP)
- Handle Local customers from negotiation for contract, develop trade terms, in-stores visibility and promotion activities and grow volume at Local accounts
- Manage SPVB's assets at outlets: visicooler, other equipment...
- Ensure to achieve 5 points scorecard
- Build team spirit, capability
- On the job training & Work With team to build and track performance of team members
- Set clear objectives that are consistent with company goals with each member of the team.
- Build Source of Growth, Forecast, targets per month per outlets, per skus.
- Ensure clear communication to internal and external
- Review progress vs objectives on a bi-weekly basis, provide insights and action plans
- Frequent customers wiring for relationship building
- Frequent customers wiring to support customers to grow SPVB volume and/or other in-store negotiation
- Identify and evaluate new business opportunities (new distribution / new customers) & develop SPVB CDA/products in new accounts in assigned location with effective CDA
- Grow volume/share/revenue and ensure execution at Local accounts/stores
- Support Director/Line manager to re-build standard of execution or policy if any to cope with market changes: span of control of Blue Force, KPI for incentives, salary, system, process
- Lead problem solving and address team issue
- Lead teams via changes via effective communication and timely support
- Other tasks as assigned by Manager.
- BA degree in any disciplines, major in Economic/ Commerce/ Marketing are preferred.
- Good knowledge & understanding of Modern Trade channel
- At least 05 years of relevant experiences in FMCG
- Strong communication and negotiation skills
- Leadership, being proactive and result-oriented
- Fluent English for communication and writing
- Competent MS Office
- Able to go on business trip frequently
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.