Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Kế hoạch số 2260/KH-UBND ngày 14/6/2024 của UBND tỉnh về việc tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2024;
Căn cứ Thông báo số 63/TB-UBND ngày 14/6/2024 của UBND tỉnh về tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2024;
Ngày 25/6/2024, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 912/QĐ-UBND về việc điều chỉnh nội dung của Kế hoạch 2260/KH-UBND ngày 14/6/2024 của UBND tỉnh về tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2024.
UBND tỉnh Lai Châu thông báo điều chỉnh ngành hoặc chuyên ngành của vị trí Chuyên viên về quản lý doanh nghiệp của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tại biểu chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng công chức ban hành kèm theo Kế hoạch số 2260/KH-UBND ngày 14/6/2024 của UBND tỉnh về việc tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2024 như sau:
1. Trình độ, ngành hoặc chuyên ngành cần tuyển: Đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành Luật; Thương mại; Quản lý kinh tế; Quản lý lao động; Quản lý công; Chính sách công; Tài chính; Quản trị kinh doanh; Vận tải – Kinh tế; Kế toán; Quản trị doanh nghiệp; Hành chính công.
2. Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển đối với vị trí Chuyên viên về quản lý doanh nghiệp của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tính đến hết ngày 24/7/2024 (trong giờ hành chính vào các ngày làm việc; trường hợp nộp qua đường bưu chính tính từ ngày dấu bưu điện đến).
Các nội dung khác không điều chỉnh, tiếp tục thực hiện theo Thông báo số 63/TB-UBND ngày 14/6/2024 của UBND tỉnh về tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2024.
UBND tỉnh Lai Châu thông báo để các cơ quan, đơn vị và các thí sinh đăng ký dự thi biết thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên hệ về cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng (qua Sở Nội vụ, địa chỉ: Tầng 2, nhà D, Trung tâm Hành chính – Chính trị tỉnh Lai Châu; số điện thoại 02133.876.558) để xem xét, giải quyết./.
>>>>> Xem thêm: UBND tỉnh Lai Châu tuyển dụng công chức năm 2024
Nguồn tin: laichau.gov.vn
Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB) là liên minh chiến lược giữa PepsiCo Inc. và Suntory Holdings Ltd. từ năm 2013. Chúng tôi là công ty dẫn đầu thị trường nước giải khát Việt Nam, mang đến cho người tiêu dùng nhiều loại sản phẩm thú vị và tốt cho sức khỏe. về chất lượng và là những cái tên quen thuộc như Pepsi, 7Up, Aquafina, Oolong Tea+ Plus,... > Tầm nhìn của chúng tôi: Phát triển vì những điều tốt đẹp > Giá trị của chúng tôi: Đóng góp cho xã hội; Yatte Minahare (Go for it) > .Tại Suntory PepsiCo, mỗi tài năng sẽ tìm thấy vô số cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp thông qua các dự án quốc tế đầy thử thách. phân công và luân chuyển công việc phù hợp với thế mạnh của họ. Chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của cá nhân và tập thể. Nhân viên được khuyến khích chia sẻ quan điểm và là con người thật của họ để thể hiện tốt nhất cả trong công việc và cuộc sống. Các giá trị của công ty chúng tôi - Yatte Minahare (Cứ làm đi), đã truyền cảm hứng và chuẩn bị cho nhân viên chấp nhận rủi ro, phá vỡ các khuôn mẫu cũ và thúc đẩy những cách suy nghĩ, hành động và lãnh đạo mới, những điều sẽ hình thành nên văn hóa phát triển liên tục của tổ chức.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: Tiếp tục củng cố và duy trì vị trí hàng đầu trong ngành nước giải khát đồng thời sống với các giá trị của công ty.
Review Suntory Pepsico
-Lương cao, chuyên nghiệp, mát mẻ, thoải mái-Phúc lợi tốt, môi trường làm việc cạnh tranh
-Phúc lợi nhân viên tốt -Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng-Phúc lợi tốt, tuy nhiên -Silo ngày càng lớn -Thủ tục dài dòng -Nhiều nhà quản lý không đủ năng lực
Quy trình thì lắm và rối thay đổi liên tục, nhân viên phải chịu được áp lực, không có cân bằng cuộc sống.