Roles and Responsibilities
1. Recruitment:
- Build and report on quarterly and annual hiring plans
- Create and publish job ads in various portals
- Network with potential hires through professional groups on social media and during events
- Collaborate with hiring managers to set qualification criteria for future employees
- Screen resumes and job applications
- Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates
- Interview candidates in-person for a wide range of roles (junior, senior and executive)
- Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill and source of hire
- Design, distribute and measure the results of candidate experience surveys
- Train and advise hiring managers on interviewing techniques and assessment methods
- Follow up with candidates throughout the hiring process
- Maintain a database of potential candidates for future job openings
2. C&B tasks:
- Compute monthly payroll, Personal Income Tax, staff allowances and bonus in accordance with company policies
- Make monthly/periodically internal payroll report/ costing report, PIT report and other statutory reports for relevant authorities
- Handle HR operations andJob requirement
- BA Degree in Labor Relations/Human Resources Management/Business Administration or equivalent.
- Knowledge of administration regulations mandated by the Vietnamese government; knowledge of immigration laws and working laws for expatriates.
- Very good command in English (listening - speaking - reading and writing).
- At least 3 years of related work experience.- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
administration including self-insured, group life, medical insurance as well as expatriate, partner & directors
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..