Mô tả công việc
- Hoàn thành việc tuyển dụng các vị trí còn trống dựa trên nhu cầu của công ty và nhân sự
- Chịu trách nhiệm xây dựng chính sách tiền lương và hiệu quả công việc của bộ phận thực hiện, đề xuất các đề xuất tối ưu hóa, kế hoạch khuyến khích và phương pháp thực hiện cụ thể
- Hỗ trợ lãnh đạo doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch xây dựng đội ngũ và xây dựng văn hóa
- Tạo mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên, lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động của nhân viên, ngăn ngừa và giải quyết tranh chấp lao động.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, dưới 30 tuổi, có trên 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng và liên quan đến nhân sự
- Thông thạo nội quy lao động địa phương, giao tiếp tiếng Trung tốt trung cấp hoặc cao cấp
- Khả năng chịu áp lực tốt, tinh thần trách nhiệm và nguyên tắc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thoả thuận (phúc lợi tốt)
- Thời gian làm việc: 9h30 sáng tới 6h30
- Tháng nghỉ 4 ngày có thể tự sắp xếp.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công Ty.
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..