Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh

Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng theo chiến dịch hoặc đợt tuyển mass.

Tìm kiếm và thu hút ứng viên:

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Job boards, hội nhóm, trung tâm giới thiệu việc làm...).

• Tổ chức các sự kiện tuyển dụng quy mô lớn như ngày hội việc làm, tuyển dụng lưu động.

Sàng lọc và phỏng vấn:

• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ số lượng lớn.

• Phỏng vấn sơ tuyển (trực tiếp/qua điện thoại).

• Sắp xếp lịch phỏng vấn với bộ phận chuyên môn.

Hỗ trợ tuyển dụng và nhập việc:

• Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ, thủ tục nhận việc.

• Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập.

Quản lý dữ liệu tuyển dụng: Cập nhật và lưu trữ thông tin ứng viên, báo cáo hiệu quả tuyển dụng hàng tuần/tháng.

Thực hiện các công việc khác: Theo phân công của cấp trên.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Xã hội học, Tâm lý học…).

Kinh nghiệm:

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng mass.

• Có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông, sales, nhân sự thời vụ ngành f&b là lợi thế.

Kỹ năng:

• Giao tiếp tốt, tự tin, năng động.

• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống.

• Sử dụng tốt các nền tảng mạng xã hội và phần mềm văn phòng.

Thái độ: Chủ động, chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần trách nhiệm.