Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Objectives
We’re looking for a Business Development Manager who will be responsible for identifying a company's growth opportunities and managing its B2B BD team's effort to fill in these opportunity gaps. The Business Development Manager sets goals and leads the efforts to reach these goals. You will be one of key members to our dynamic growth team, together driving outstanding business results for PMAX.
Job Description
Sales Strategy & Planning:
- Assist Managing Director in building B2B Business Development strategy and model for 2 groups of SME and Big Corporate customers.
- Implement and revise Business Development model to ensure smooth operation and efficiency.
- Conduct research to identify new business opportunities to achieve sales targets and company goals.
- Build own sales plan and manage the team sales plan in detail for each quarter, month, and week.
Performance Management:
- Manage overall performance of the assigned business development team both in terms of sales target achievement and the work plan implementation status (e.g. Number of approaches, meetings, briefs, etc.).
- Support the team throughout the sales process when needed to win the deals.
- Work with internal Departments to identify rooms for improvement in terms of sales cycle, sales funnel conversion rate, sales productivity, etc.
Sales Execution:
- Build and maintain strong relationships with clients.
- Manage effectively the sales process through prospect development/approach strategy, proposal, presentation and closing negotiations to achieve company goals
People Management:
- Develop headcount & recruitment plan in detail and work closely with the HR team to recruit the best talents.
- Train and mentor the Business Development Executives to improve their capabilities and career path
Yêu Cầu Công Việc
Job Requirements
Skills & Knowledge & Qualification
- Bachelor’s degree
- 2+ years experience in Business Development Manager, Sales Manager, Account Manager or relevant positions.
- Proven business development, account management or sales experience with a minimum of 1 year in the B2B field.
- Strong digital marketing experiences.
- Strong teamwork, problem solving and research skills.
- Excellent analytical and presentation skills with sufficient business acumen & marketing sense.
- Strong client service mindset, relationship and networking skills.
- Strong commitment for business growth with strong influencing and persuading skills.
- Driven, self-motivated, can-do attitude.
PMAX-er Identification
- Client Impact: Everything we do is ultimately to deliver real client impact and value.
- Innovation: Drive change and innovative new ideas to create more values for clients, teams and society.
- People Development: Attract, develop, and retain the most talented people. Development is a responsibility, not a choice, of both the individual as well as the organization.
- Integrity: Be honest and show a consistent and uncompromising adherence to what is right, even if it is at our own cost.
- Teamwork & Fun: The cooperative and collaborative effort of a team to achieve a common goal or to complete a task, and trying to build a joyful & enjoyable atmosphere for everyone.
- Extreme Ownership: The practice of owning everything in your world, to an extreme degree. Think of yourself as the owner of the company. It means you are responsible for not just those tasks which you directly control, but for all those that affect whether or not your task is successful.
Benefits
- Competitive salary range with quarterly & yearly incentives and 13th-month salary
- Flexible working time and 15 paid leaves per year
- Insurance as full salary (SHUI)
- Annual health check-up and Healthcare Insurance PVII for all employees
- Laptop supply/allowance or support for laptop purchase costs on an individual basis
- Internal training & career development opportunities, and external L&D budget sponsorship
- Team bonding budget quarterly, snack time to engage team members
- Quarterly, Yearly Recognition Gifts & Awards and gifts on special occasions (birthday, New year…)
- Holiday activities; Company trip; Year End Party; Company Birthday; Culture Day; Quarterly Town Hall.
- Other staff welfare allowances.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Tân Phạm Gia được thành lập năm 2003 tại thành phố Hồ Chí Minh - Việt Nam, chúng tôi là đơn vị chuyên sản xuất và kinh doanh bán lẻ thời trang với các nhãn hiệu Milvus, Lutz, Bora, BlueKite, Antix và Polohouse.
Cùng với sự phát triển của thị trường bán lẻ Việt Nam, các nhãn hiệu thời trang của Tân Phạm Gia đã có mặt tại hầu hết các thành phố lớn của Việt Nam thông qua các trung tâm thương mại lớn như Aeon Mall, Vincom, VivoCity, Crescent Mall, Robins, Sense City, Lotte…
Hiện nay, thời trang Milvus đã có mặt tại hầu hết các tỉnh, thành phố trên toàn quốc như: Hồ Chí Minh, Biên Hòa, Bình Dương, Vũng Tàu, Cà Mau, Long Xuyên, Cần Thơ…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2003
Mission
- Với mục tiêu là lấy khách hàng làm trọng tâm để phục vụ, các nhãn hiệu thời trang của Tân Phạm Gia luôn chú trọng đến yếu tố thời trang và chất lượng tốt nhất để thỏa mãn nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Toàn bộ thành viên của Tân Phạm Gia luôn cam kết hướng đến mục tiêu là phục vụ khách hàng tốt nhất.