Truyền Thông Thịnh Vượng 5.0 ★

1. Công việc hành chính tuyển dụng:

• Thu nhận và kiểm tra hồ sơ nhân viên đầu vào:

- Thu nhận, kiểm tra và bàn giao hồ sơ nhận việc của nhân viên mới đảm báo chính xác và đầy đủ theo quy định.

- Tổng hợp báo cáo và theo dõi hồ sơ nhận việc của nhân viên mới trong 2 tháng đầu thử việc.

• Chào đón và hướng dẫn nhân viên mới và khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên mới trong thời gian thử việc.

• Các công việc hành chính khác của Phòng Tuyển dụng.

• Tổng hợp. cập nhật thông tin của nhân viên mới cho Phòng ban có liên quan.

2. Báo cáo:

• Thực hiện các báo cáo định kỳ: báo cáo thu nhận hồ sơ nhân viên, các báo cáo khác theo quy định.

3. Tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên:

• Truyền thông và triển khai hoạt động khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên.

• Làm việc với nhà cung cấp dịch vụ nhằm đảm bảo quá trình đăng ký và đôn đốc nhân viên tham dự khám sức khỏe theo quy định.

• Cập nhật các thông tin, giải đáp các thắc mắc, hướng dẫn các vấn đề liên quan đến hoạt động khám sức khỏe cho nhân viên.

• Thực hiện đối soát, báo cáo về công việc liên quan khám sức khoẻ theo quy định của công ty.

• Phối hợp với các phòng ban liên quan để thực hiện thanh toán cho nhà cung cấp theo quy định.

4. Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp.