Việc làm The HEINEKEN Company
Tìm thấy 54 việc làm đang tuyển dụng
The HEINEKEN Company
Đã xác minh
Head of Operation (Property Management/ Hospitality)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Tổng Giám Đốc/ Ptgđ/ Giám Đốc/ Pgđ
Ngày đăng tuyển:
16/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Giờ hành chính
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận 1 - TP HCM
Mô tả công việc
Phạm vi công việc/ Scope of work:
A. Đại diện Chủ đầu tư/ Management division Representative:
• Tham gia tổ chức hội nghị nhà chung cư lần đầu và thường niên cho các dự án chung cư theo quy định của pháp luật. Attend First and Annual General Meeting for residential building as required by law
- Hỗ trợ thực hiện việc bàn giao dự án (các hạng mục: Công tác vận hành, Pháp lý dự án, Tài chính dự án…) cho Ban Quản Trị sau khi thành lập ở Hội nghị nhà chung cư thường niên đầu tiên. Assist to performthe project handover (Project Operations, Project Legals, Project Finance...) to Building's Owner Committee (BOC) after being formed at the first AGM
• Lập kế hoạch và setup các dự án mới các hạng mục như: chuẩn bị nhân lực, các quy trình, mô tả công việc, chi phí cố định ban đầu, chi phí vận hành… Planning and setting up new projects: manpower, procedures, scope of work, CAPEX, OPEX…
• Nhận bàn giao dự án từ Chủ đầu tư/ Ban Quản Trị hoặc Ban Quản Lý Dự án, Ban Quản Lý Vận hành Tòa nhà ... theo phạm vi các Hợp đồng đã ký. Receive the project handover from the Developer/ Building Owner Committee or the Project Management Unit, Building Operation Management ... according to the scopes of the Contracts signed.
• Tương tác với Chủ đầu tư/ Ban Quản Trị và Chủ sở hữu căn hộ/ khách hàng (bên thứ 3) để đảm bảo chất lượng dịch vụ. Interact with the Developer/ Building Owner Committee and the Owner of the Apartment/ customer (3rd party) to ensure the qualities are met.
• Thực hiện các quy định chung của Công ty trong quá trình vận hành Tòa nhà. Xây dựng thêm các tài liệu, quy trình công việc liên quan để công tác quản lý vận hành Tòa nhà được hiệu quả và phù hợp. Implement the general regulations of the Company in the operation of the building. Building more relevant documents and work procedures to operate efficiently and appropriately Building Management.
• Tư vấn, hướng dẫn xử lý những vấn đề vướng mắc trong vận hành tại các dự án của HGPM dựa theo các quy định của Công ty, Chủ đầu tư để đảm bảo chất lượng dịch vụ và hình ảnh thương hiệu HGPM cũng như Chủ đầu tư. Supporting consultancy/ directing to handle difficult issues in the operation of HGPM projects in accordance with expertise and the Developer and Companys regulations to ensure service quality, standards and Developer and HGPM brand.
• Kiểm soát và quản lý hiệu quả Ban quản lý các dự án để triển khai công việc theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt./ Urge, control and effectively manage the implementation of action plans, organize to perform approved plan.
• Định kỳ đánh giá và quản lý hiệu quả công việc của các Trưởng Ban quản lý và đội ngũ vận hành tại các dự án./ Periodically evaluate and manage performance of PMs and Operation teams at projects.
C. Tài chính, ngân sách/ Budgeting and Finance Management:
• Phối hợp với bộ phận liên quan chuẩn bị, đệ trình Ngân sách để phê duyệt hàng năm. Coordinate with the relevant department to prepare, submit the Budget for approval annually.
• Theo dõi chặt chẽ việc sử dụng ngân sách đã được phê duyệt, phân tích, đánh giá và đề xuất phương án trong trường hợp có sự khác biệt lớn giữa thực tế và ngân sách, đặc biệt là trường hợp chi tiêu vượt ngân sách. Closely monitor the implementation of the approved budget, analyze, evaluate and propose remedial measures in case of budget differences, especially overspending;
• Đàm phán hợp đồng với các nhà cung cấp đảm bảo không vượt ngân sách. Contract negotiation for vendor services to ensure within budget.
D. Quản lý chung/ General personnel/ Administrative management:
• Chịu trách nhiệm chung cho hoạt động của phòng vận hành. Be responsible for OP Dept.
• Là đầu mối chung để triển khai các thông tin và công việc giữa văn phòng chính của HGPM và các Trưởng Ban quản lý tại các dự án. Contact point for the deployment all information and work requirements between the Head Office and Property Managers of projects.
• Đề xuất điều chuyển nhân sự giữa các dự án, phối hợp với phòng Nhân sự để thực hiện tuyển dụng và phỏng vấn. Đánh giá năng lực của các nhân viên tại dự án theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu. Propose to appropriate transfer, coordinate with HR to recruitment interview. Participate in assessing the quality/efficiency/ working capacity of the relevant staffs periodically or when required.
• Hỗ trợ các nhân viên phát triển, tổ chức các khóa đào tạo cần thiết, cùng xây dựng văn hóa làm việc phù hợp. Develop subordinate personnel, organize professional training, contribute to build a working environment which suitable to the Company's culture;
• Phối hợp với các bộ phận khác tại văn phòng chính (như Pháp lý, Phát triển dự án, Kỹ thuật, Cho thuê, Kế toán...) để giải quyết các vấn đề liên quan. Coordinate with other Departments at Head Office (such as Legal, Project Development, Engineering, Leasing, Accounting…) for related matters accordingly.
• Quản lý rủi ro (có phương án dự trù để xử lý, đề phòng hoặc giảm thiểu tối đa thiệt hại) từ các sự vụ có thể xảy ra với cư dân, khách thuê. Risk management (devising early solutions for handling, prevention, and minimization of consequences) for issues related to residents, tenants.
E. Các công việc liên quan khác/ Other related jobs:
• Đào tạo, hướng dẫn và setup đội ngũ chăm sóc khách hàng tại dự án. CSM: Guide, train all the team at site
• Hỗ trợ đội ngũ Marketing và Leasing trong quá trình làm việc. Support Marketing, Leasing at work
• Đề ra chiến lược phát triển cho HGPM. Build development strategy for HGPM
• Làm công tác nhận diện thương hiệu cho HGPM. Build development strategy of branding identification for HGPM
• Thực hiện công tác đấu thầu dự án cho HGPM. Work for bidding job for HGPM
Quyền lợi được hưởng
• Lương hấp dẫn. Attractive salary
• Trợ cấp điện thoại & đi lại. Phone & transportation allowance
• Lương tháng 13. 13th month salary
• Thưởng hiệu quả công việc hàng năm. Annual performance bonus
• Thưởng lễ/Tết & tặng quà các ngày 8/3, 20/10. Holiday/Tet bonuses & gift giving on March 8, October 20
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Participate in social insurance, health insurance, and unemployment insurance
• Bảo Hiểm Chăm sóc sức khỏe PVI. PVI Health Care Insurance
• Trợ cấp điện thoại & đi lại. Phone & transportation allowance
• Lương tháng 13. 13th month salary
• Thưởng hiệu quả công việc hàng năm. Annual performance bonus
• Thưởng lễ/Tết & tặng quà các ngày 8/3, 20/10. Holiday/Tet bonuses & gift giving on March 8, October 20
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Participate in social insurance, health insurance, and unemployment insurance
• Bảo Hiểm Chăm sóc sức khỏe PVI. PVI Health Care Insurance
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ các chuyên ngành/ lĩnh vực liên quan đến Quản trị Khách Sạn - Nhà Hàng, Quản lý Bất Động Sản. University/Master's degree in majors/fields related to Hospitality Management, Real Estate Management.
• Có kinh nghiệm tương đương: Giám Đốc Vận Hành mảng: tòa nhà Cư dân/ tòa nhà ăn phòng/ Shophouse/ Căn hộ dịch vụ - Khách sạn – Hospitality. Equivalent experience: Director of Operations: Residential building/ Dining room building/ Shop-house/ Serviced apartments - Hotel - Hospitality
• Giao tiếp tiếng Anh tốt. Good English communication.
• Khả năng lãnh đạo xuất sắc và kỹ năng quản lý con người truyền cảm hứng và thúc đẩy đội ngũ đạt được kết quả đặc biệt. Excellent leadership abilities and people management skills inspiring and motivating teams to achieve exceptional results.
• Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan chính. Ability to build and maintain relationships with key stakeholders.
• Đam mê, có tư duy chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao. Passionate, have a professional mindset and high sense of responsibility
• Luôn đặt tiêu chuẩn cao về dịch vụ và chất lượng, hiệu quả công việc. Always set high standards of services and quality, work efficiency
• Tiếng Anh nói và viết thành thạo. Proficiency spoken and written English.
• Có kinh nghiệm tương đương: Giám Đốc Vận Hành mảng: tòa nhà Cư dân/ tòa nhà ăn phòng/ Shophouse/ Căn hộ dịch vụ - Khách sạn – Hospitality. Equivalent experience: Director of Operations: Residential building/ Dining room building/ Shop-house/ Serviced apartments - Hotel - Hospitality
• Giao tiếp tiếng Anh tốt. Good English communication.
• Khả năng lãnh đạo xuất sắc và kỹ năng quản lý con người truyền cảm hứng và thúc đẩy đội ngũ đạt được kết quả đặc biệt. Excellent leadership abilities and people management skills inspiring and motivating teams to achieve exceptional results.
• Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan chính. Ability to build and maintain relationships with key stakeholders.
• Đam mê, có tư duy chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao. Passionate, have a professional mindset and high sense of responsibility
• Luôn đặt tiêu chuẩn cao về dịch vụ và chất lượng, hiệu quả công việc. Always set high standards of services and quality, work efficiency
• Tiếng Anh nói và viết thành thạo. Proficiency spoken and written English.
Yêu cầu hồ sơ
CV
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 18 và 19, tòa nhà Vietcombank, số 5 Công trường Mê Linh, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Là liên doanh giữa HEINEKEN và Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA), HEINEKEN Việt Nam có bề dày lịch sử 30 năm với những dấu ấn và thành tựu đáng tự hào. Từ nhà máy đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 1991, đến nay Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nhà Máy Bia HEINEKEN Việt Nam đã có 6 nhà máy với hơn 3.000 nhân viên trên khắp Việt Nam.
Con người là yếu tố trung tâm trong hành trình phát triển của chúng tôi tại Việt Nam. HEINEKEN Việt Nam đang tạo ra 152.000 việc làm trong toàn bộ chuỗi giá trị, đóng góp tương đương 0,7% tổng GDP quốc gia. HEINEKEN Việt Nam cũng nằm trong số các doanh nghiệp đóng góp thuế nhiều nhất cho ngân sách nhà nước trong nhiều năm liền.
Là một công ty không ngừng đổi mới sáng tạo, chúng tôi kết hợp kinh nghiệm quốc tế với những bí quyết và hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam để mang đến cho người tiêu dùng Việt một danh mục sản phẩm đa dạng, phù hợp với những nhu cầu, sở thích và thời điểm thưởng thức khác nhau. Tại Việt Nam, HEINEKEN sản xuất và phân phối các nhãn hiệu Heineken®, Tiger, Larue, BIVINA, Bia Việt, Strongbow và Edelweiss; trong đó có những sản phẩm được sáng tạo bởi chính các chuyên gia nấu bia Việt Nam, dành riêng cho người Việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn 24/7 (AON): hỗ trợ 100% phí BH cho nhân viên và 80% cho người thân (gồm vợ/chồng và con của nhân viên)
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Giải thi đấu thể thao nội bộ như Bóng bàn, Chạy bộ
Lịch sử thành lập
- Năm 1873, Gerard Heineken khởi nghiệp với xưởng bia gia đình. Chất lượng sản phẩm giúp xưởng nhanh chóng phát triển và thành công.
- Năm 1886, Được tạo ra từ thế kỷ 19, đến nay men A độc đáo vẫn là chìa khóa tạo nên hương vị đặc trưng của các sản phẩm Heineken.
- Năm 1920, Thương hiệu Heineken công bố chiến dịch truyền thông có sức ảnh hưởng đầu tiên trong Thế Vận Hội Olympic 1928 ở Amsterdam. Đây là tờ áp phích với dòng chữ “Bia Heineken” gắn trên một chiếc máy bay nhỏ, bay bên trên đám đông người hâm mộ.
- Năm 1947, Heineken mở nhà máy bia đầu tiên ở Đông Nam Á. Nhà máy bia Surabaya ở Đông Ấn thuộc Hà Lan (Indonesia hiện nay) là cánh cửa để Heineken đến châu Á.
- Năm 1954, Heineken giới thiệu một nhãn hiệu duy nhất trên tất cả các thị trường toàn cầu, với thông điệp rõ ràng: một thương hiệu, một loại bia, một bảo chứng chất lượng.
- Năm 1991, Cùng với hợp đồng liên doanh với Công ty Thực phẩm Công nghệ (nguyên là công ty thành viên của Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn SATRA), Heineken đã bắt đầu hoạt động tại Việt Nam với Nhà máy đầu tiên ở Hóc Môn.
- Năm 1993, Tiger – thương hiệu bia nổi tiếng nhất tại Việt Nam – lần đầu tiên được sản xuất trong nước.
- Năm 1994, Đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, nhà máy Hóc Môn lần đầu tiên sản xuất bia Heineken.
- Năm 2007, HEINEKEN Việt Nam mở rộng bằng cách mua lại 3 nhà máy bia tại Đà Nẵng, Quảng Nam & Tiền Giang.
- Năm 2016, HEINEKEN Việt Nam được Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công nhận là một trong ba công ty phát triển bền vững nhất trong 5 năm liên tiếp. Sau khi mua lại Nhà máy bia Vũng Tàu, HEINEKEN Việt Nam bắt đầu xây dựng nhà máy bia lớn nhất và thân thiện với môi trường nhất tại Việt Nam.
- Năm 2019, Sau nhiều năm hoạt động với 2 doanh nghiệp riêng biệt, công ty miền Bắc và miền Nam đã sáp nhập thành một HEINEKEN Việt Nam.
- Năm 2020, Bia Việt ra đời, tôn vinh sự đa dạng và những giá trị tốt đẹp của người Việt. HEINEKEN Việt Nam đạt Giải thưởng Chất lượng lần thứ 12, từ khi giải thưởng này bắt đầu vào năm 2002.
- Năm 2021, HEINEKEN Việt Nam kỷ niệm 30 năm thành lập, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước trong ba thập kỷ qua.
Mission
Sứ mệnh của Công ty Cổ phần Nhà máy Heineken Việt Nam là "Làm hài lòng người tiêu dùng Việt Nam, ngày này qua ngày khác, với những trải nghiệm tuyệt vời về nhãn hiệu rượu bia và rượu toàn cầu."
Heineken mong muốn mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời với thương hiệu rượu bia và rượu nổi tiếng trên toàn thế giới.
Những nghề phổ biến tại The HEINEKEN Company
Bạn làm việc tại The HEINEKEN Company? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
The HEINEKEN Company
Click để đánh giá