Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Coordinate assigned PM tasks with manufacturing to minimize machine downtime while maintaining a minimum of 90% OTD.
1.1 Daily responsibility include sustaining the intended function of all production tooling and machine by taking recovery actions to debug, repair and implement corrective remedy. And perform timely periodic maintenance.
1.2 To perform and report status of PM for tooling and machines according to guideline document.
1.3 Ensure all tooling and machines are up to date states for ISO reference or audit.
2. Support the Maintenance Supervisor or Engineering on projects related to equipment and/or equipment upgrades.
2.1 To co-ordinate and update status of tooling & machine repair and improvement upgrade.
2.2 Identify, recommend, and implement improvements activities for tooling and machines
2.3 To liaise with other Symtec’s facilities on the transfer of tooling & machine including product and new
projects that were transferred to Samtec Vietnam.
3. Occasionally perform light machining and basic electrical control repairs.
3.1 Where & when required, perform simple milling and grinding tasks per approved tooling ECN.
3.2 Other relevant tooling and machines function as requested by Management.
4. Utilize Solution Center Tools Level 1 to communicate manufacturing issues that cannot be resolved on the production floor.
To support Solution Centre in troubleshooting tasks for production tooling or machine failure
5. Assemble and debug new tooling.
To perform setup and conversion on production equipment and tooling to meet product specification
stated in the drawing (print) and according to the guideline document.
6. Troubleshoot and maintain current tooling.
7. Order and maintain purchased tooling, replacement tools and additional capacity.
7.1 To maintain inventory of production tooling & machines including those outside factory premises which
are under Samtec Vietnam account. Example, equipment is sending for external calibration or repair.
7.2 Maintain and replenish inventory of spare parts for tooling and machine.
“The responsibilities as defined are intended to serve as a general guideline for this position. Associates may be asked to perform additional tasks depending on strengths and capabilities”.
Yêu Cầu Công Việc
Requirement:
1. Above 2 years experience in a Technical or Manufacturing environment as automation maintenance or equipment technician.
2. Experience in Mechanical-Electrical-Automation troubleshooting.
3. PLC understanding and familiarity to make program changes as directed.
4. Basic English communication.
5. At least College degree about Electrical/ Mechanical/ Mechatronics/ Manufacturing Engineering.
6. Ability to work 3 shifts (shift 1: 6am-2pm; shift 2: 2pm-10pm, shift 3: 10pm-6am), rotate shift every week.
What you get?
· 2-month probation time with 100% salary
· 13th month salary
· Performance bonus 2 times/year
· Annual salary review
· Private Health insurance for the employee, employees’ spouse, children, parents-in-law with a sum insured up to 165 million/year/person
· Annual company trip
· Transportation allowance
· Month birthday gift from Trade Union
· Gifts on special occasions (ex: women’s day, ,…)
· Bonus on public holidays: International labor’s day, Independent’s day…
· Seniority bonus up to 15 mil
· 12 annual leaves/year + 12 public holidays/year
· Traning course: Teamwork, Leadeship & Communication, Train the Trainer, DNA.....
· Opportunity for oversee training
· Very supportive teammates and manager, respective & open-minded working environment
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Dịch vụ tuyển dụng của Headhunter HRchannels Group
Với hơn 14 năm kinh nghiệm tuyển dụng kết hợp và mạng lưới giới thiệu rộng lớn, chúng tôi có vị trí đặc biệt để nhanh chóng tìm thấy các ứng viên cấp C có trình độ cao và các ứng viên quản lý cấp cao thực hiện tầm nhìn của bạn.
Dịch vụ tuyển dụng của HRchannels là một quy trình tư vấn giúp nhà tuyển dụng:
· Xác định các ứng viên tài năng cấp C và quản lý cấp cao có trình độ cao với các kỹ năng phù hợp cho vai trò liên quan.
· Quản lý quy trình tuyển dụng các vị trí bao gồm các vị trí quản lý cấp trung đến cấp cao
· Chúng tôi sẽ chỉ gửi những đơn đăng ký phù hợp và phù hợp giúp bạn tiết kiệm thời gian quý báu
· Tiết kiệm thời gian, tiền bạc và nguồn lực với chúng tôi -Phí vô song chỉ khi đặt thành công
· Quảng cáo cơ hội việc làm trên website www.HRchannels.com
Khi bạn đã sẵn sàng tìm được nhân viên phù hợp, hãy để kinh nghiệm của chúng tôi giúp ích cho bạn.