Lien Viet Post Bank

- Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên và lập báo cáo nhân sự hàng tháng.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, gia hạn/sửa đổi/chấm dứt hợp đồng, thư thăng chức, thư xét duyệt lương...
- Yêu cầu và thanh toán các khoản phụ cấp từ Bộ phận SHUI (nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ sinh con, ...), tăng/giảm SHUI, các công việc khác liên quan đến thủ tục SHUIs...
- Yêu cầu đóng bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và tăng/giảm chi phí chăm sóc sức khỏe (nếu có)
- Đăng ký mã số thuế TNCN và người phụ thuộc.
- Kiểm tra chấm công, kiểm tra khuyến khích bán hàng và tiến hành tính lương hàng tháng cho toàn thể nhân viên, đảm bảo trả lương đúng hạn.
- Tư vấn và giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, phúc lợi, SHUI, PIT... (nếu có)
- Tham gia khảo sát tiền lương và thị trường lao động để xác định mức lương và phúc lợi hiện hành
- Các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý trực tiếp và Giám đốc nhân sự.

Kinh nghiệm về Lương thưởng và Phúc lợi

Có kiến ​​thức đầy đủ về các nội quy, quy định lao động hiện hành

Kỹ năng phân tích và định lượng tốt
Bằng Cử nhân về nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc tài chính

Tiếng Trung giao tiếp

Được hưởng chế độ lương bổng-phúc lợi tốt

Cơ hội thăng tiếng

Công việc ổn định