Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Chi tiết công việc
Vị trí: [Tiếng Hàn] Phó phòng Nhân sự - Ngành Sản xuất
Mã số công việc: 107411
- Nơi làm việc: Yên Phong, Bắc Ninh
- Lương tháng: 20,000,000~30,000,000VND
Nội dung công việc:
1. Quản Lý Hệ Thống Đánh Giá:
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất toàn diện phù hợp với mục tiêu của tổ chức và khuyến khích sự gắn kết và phát triển của nhân viên.
- Thiết kế và quản lý các đánh giá hiệu suất, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và huấn luyện cho nhân viên để nâng cao hiệu suất người lao động
- Quản lý và duy trì các chương trình lương thưởng và phúc lợi của công ty, đảm bảo tuân thủ mọi quy định của pháp luật hiện hành.
- Đảm bảo việc triển khai quy trình đánh giá hiệu suất diễn ra chính xác và hiệu quả.
- Tiến hành nghiên cứu và phân tích thị trường để thiết lập các gói phúc lợi và lương thưởng cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu
- Tổ chức các buổi đào tạo và hướng dẫn nhân viên về quy trình đánh giá hiệu suất.
- Phân tích dữ liệu đánh giá và đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến và các quy định.
2. Kết Nối Với Công Ty Mẹ:
- Hợp tác với HQ để phát triển và thực hiện các chương trình khuyến khích dựa trên hiệu suất.
- Thực hiện các nhiệm vụ được giao liên quan đến các hoạt động nhân sự kết nối với công ty mẹ.
- Báo cáo nhân sự định kỳ và theo yêu cầu về tình hình nhân sự của công ty con.
3. Trợ Lý Trưởng Phòng:
- Hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân Sự trong việc triển khai các chiến lược nhân sự.
- Tham gia vào các cuộc họp, chuẩn bị tài liệu và biên bản cuộc họp.
- Tham gia các hoạt động đào tạo như phiên dịch, giảng dạy tiếng Hàn
- Phụ trách đón tiếp các đoàn khách Hàn Quốc
- Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, tiếng hàn, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Ngoại ngữ: Tiếng Hàn tốt (thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết) và Tiếng anh khá.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở trong lĩnh vực nhân sự liên quan đến C&B, đánh giá hiệu suất
- Kiến thức và Kỹ năng khác:
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
+ Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
+ Thái độ chủ động và linh hoạt trong công việc.
Chú ý:
Tư vấn viên của công ty RGF sẽ liên hệ với bạn trong thời gian sớm nhất có thể. CV của bạn sẽ được lưu trữ lại trong hệ thống và bạn sẽ nhận được email giới thiệu công việc tự động cùng với công việc thích hợp trong thời gian tới. Xin hãy check mail thường xuyên để cập nhật được tin tức công việc. RGF xin cảm ơn!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.