Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Làm việc trực tiếp với CEO để thực hiện các công việc trong mảng nhân sự
- Nghiên cứu, tìm hiểu về hệ thống đào tạo, tuyển dụng liên tục
- Liên hệ, tạo mối quan hệ tốt với các ứng viên cấp cao theo chỉ thị của CEO
- Checking, followup và làm việc cùng bộ phận nhân sự để báo cáo cho CEO.
- Cùng làm việc và đóng góp để cải tiến hệ thống tuyển dụng đào tạo liên tục bằng công nghệ cùng các Leader tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc.
Quyền lợi:
- Làm việc trực tiếp và được đào tạo từ Tổng Giám Đốc (CEO)
- Có cơ hội luân chuẩn vào các vị trí quản lý bộ phận, ban quản lý dự án sau giai đoạn làm việc
- Hưởng lương xứng đang theo năng lực từ 9-15 triệu, review ít nhất 1 lần/năm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức Review Công việc theo tiêu chuẩn 3P: 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
- Thưởng vượt kế hoạch, tết dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
- Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí: Trưa thứ 2, Trưa thứ 4, Trưa thứ 6
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 từ 09h00 -18h00, nghỉ trưa từ 12h-13h15
- Địa điểm làm việc: Tòa Comatce 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu từ 6 THÁNG kinh nghiệm về tuyển dụng / đào tạo của doanh nghiệp.
- Đam mê về mảng nhân sự và định hướng làm việc trong lĩnh vực này
- Có tư duy hệ thống tốt về Business và Nhân Sự
- Sử dụng tốt tin học văn phòng đặc biệt google sheet/excel/Powerpoint,…biết làm báo cáo/phân tích dữ liệu bằng các công cụ (powerBI, SQL,…) là một lợi thế
- Ngoại hình sáng, năng động, khả năng giao tiếp tốt, tự tin trước đám đông
- Nghiêm túc, quyết tâm công việc và có tính bảo mật thông tin cao
- Khả năng tự học, tự nghiên cứu tốt.
- Có laptop cá nhân.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 27
- Lương: 9 Tr - 15 Tr VND
Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Năm 2011, với việc Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam (nay là Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam) góp vốn vào LienVietBank bằng giá trị Công ty Dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện (VPSC) và bằng tiền mặt. Ngân hàng Liên Việt đã được Thủ tướng Chính phủ và Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho phép đổi tên thành Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt. Cùng với việc đổi tên này, Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam chính thức trở thành cổ đông lớn nhất của LienVietPostBank.
Cổ đông sáng lập của LienVietPostBank là Công ty Cổ phần Him Lam, Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) và Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO). Hiện nay, với số vốn điều lệ 6460 tỷ đồng, LienVietPostBank hiện là một trong các Ngân hàng Thương mại Cổ phần lớn nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt (LPBank) tiền thân là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Liên Việt (LienVietBank) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 91/GP-NHNN ngày 28/03/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Mission
- Lien Viet Post Bank định hướng xây dựng thương hiệu mạnh trên cơ sở phát huy nội lực, hoạt động minh bạch, gắn xã hội trong kinh doanh.
Review Lien Viet Post Bank
Môi trường làm việc tuyệt vời. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau.
Môi trường làm việc năng động . Tuy nhiên áp lwucj công việc cao.
Công việc bị ép phải bỏ tiền ra để hoàn thành.