MSB ★ 3.0

Thực hiện các công việc có tính chất khó hoặc phức tạp (định giá Dây chuyền sản xuất, Máy móc thiết bị đồng bộ, Cổ phiếu, tài sản đặc thù khác) mà Nhân viên/Chuyên viên chưa thực hiện được.
Chịu trách nhiệm về chất lượng/số lượng kết quả định giá/kiểm soát (nếu có) đã thực hiện theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ của MSB và cam kết chất lượng dịch vụ.
Thực hiện lưu trữ hồ sơ theo quy định
Trực tiếp thực hiện việc cập nhật, xây dựng cơ sở dữ liệu giá
Tham gia xây dựng quy trình, hướng dẫn và các quy định, chính sách chung liên quan đến công tác Định giá của Trung tâm
Triển khai công tác đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và kèm cặp nhân viên mới
Trực tiếp thực hiện khung giá đối với 1 số loại tài sản được phân công theo quy định của MSB theo từng thời kỳ.
Phát hiện/ghi nhận các rủi ro về tài sản và đưa ra các cảnh báo phù hợp
Thực hiện các công việc khác được giao

Trình độ
- Văn bằng/chứng chỉ về định giá: Ưu tiên chứng chỉ hành nghề định giá Bất động sản. Có thẻ Thẩm định viên về giá là một lợi thế.
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản lý đất đai, Thẩm định giá, Kinh doanh BĐS, Xây Dựng, Kỹ thuật.
- Ngoại ngữ: TOEIC 200- 300
Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm định giá (trong đó tối thiểu 1 năm định giá tài sản tại Ngân Hàng).
Kiến thức
- Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức; Am hiểu về lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bất động sản; Am hiểu về lĩnh vực thẩm định giá
- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững về: chính sách/quy định/ quy trình trong thẩm định giá tại Ngân Hàng; Tiêu chuẩn thẩm định giá; Pháp luật trong thẩm định giá.
Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực chung: Khả năng tư duy logic, khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả.
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, Liêm chính trong công việc, khả năng chủ động trong công việc.
- Năng lực chuyên môn: Thực hiện tốt các phương pháp/kỹ thuật thẩm định giá, khả năng nắm bắt giá thị trường và sự biến động giá thị trường các tài sản định giá, Khả năng khai thác hiệu quả thông tin thị trường tài sản.

Lương thưởng hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Chính sách phúc lợi toàn diện:
- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.
- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
- Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-06 01:05:02