Việc làm Techcombank
Cập nhật 16/09/2024 22:33
Tìm thấy 141 việc làm đang tuyển dụng
Director, Partnership Management (40000623)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/09/2024
Hạn nộp hồ sơ:
11/10/2024
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
12 - 13 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose
The job holder is responsible for manage and be fully responsible for the Partnership Relationship Management - RBG, consulting and developing partners through the construction of CVPs for strategic partnerhips and other partnerships, thereby making the business needs for the team to design plans suitable for each partnership, meeting the needs of customers and ensuring the highest CLV for both banks and partners.
Key Accountabilities (1)
Strategy And Planning
Operation Management
Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT
Head of Omni Channel Development
Key Relationships - Direct Reports
Team inside and outside RBG if relevant
Key Relationships - External Stakeholders
Strategic Partnership and other partnerships of TCB
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
The job holder is responsible for manage and be fully responsible for the Partnership Relationship Management - RBG, consulting and developing partners through the construction of CVPs for strategic partnerhips and other partnerships, thereby making the business needs for the team to design plans suitable for each partnership, meeting the needs of customers and ensuring the highest CLV for both banks and partners.
Key Accountabilities (1)
Strategy And Planning
- Develop a strategy (short term and long term) for the partnership channel;
- Design, build, deploy and manage the partnership channels and corresponding policies to meet customer needs, minimize channel costs and optimize the Bank's operational efficiency in line with CVP;
Operation Management
- Develop new partnerships, deepen the relationships with existing partners and coordinate with internal units (PFS, WB, BB, GTS) to achieve TCB-oriented business targets from time to time.
- Negotiate and directly work with strategic partnerships on business programs, banking services and personal finance issues to best meet the needs of solutions and approaches in effectively providing solutions to strategic partnerships.
- Deploy the relationship development strategy with strategic partnerships to achieve RBG's common business goals.
- Join /nominate staffs to the working team to research, analyze and understand partnerships/ their end-users and ecosystems, thereby value positioning of end-users, identifying pain-points, expectations and solutions for each customer according to the experience, thereby giving CVP, where to play, how to play and FM end-users customer segment.
- Participate / nominate staffs to develop and adjust the coordination mechanism between the department and partners to maintain the quality of the relationship.
- Develop and host events, seminars on business programs, sharing information and creating relationships with strategic partners.
- Be the RBG representatives of TCB to participate in building and presenting at events, seminars and other sharing/ information exchanges related to partnership channel in the industry.
- Participate / nominate personnel to participate in building, reviewing and adjusting the sales and service model for the partnership channel.
- Take responsibilities for reporting and presenting to the leaders of the Division and the Bank on the effectiveness, proposing solutions and applying for approval for those solutions.
- Develop a retail CVP for strategic partnerships and other partnerships through coordination with the CST /WB to understand and manage cooperation relationships with external partners and be the focal point connecting with CST to coordinate with internal units (PFS segment, solution team, PFS CM, CSA, WB, BB, GTS) in the process of implementing solutions for retail customers.
- Set out business requirements and agree on solution development plan with product team. Thereby, it exchanges and agrees with partnerships on solutions that TCB can bring to them.
- Manage the operation effectiveness of each partnership: revenue, cost of the partnership management channel.
- Maintain work/operation rhythm through Agile work culture
- Ensuring the management at the unit in accordance with 3 principles: fairness, transparency and respect
- Make sure to set an example in building corporate culture
- Ensure the correct and full implementation of corporate culture implementation plans; Employees to understand and apply consistently corporate culture values, behavioral norms
Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT
- Oversee human resources planning and execution (headcount & costs) of their function/ sub- function
- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line
- Manage sub- function/ function performance & provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)
- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching & feedback, mentoring, etc.
- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
- Responsible for developing talents within the function/ sub- function
- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level
- Understand & communicate relevant HR offerings to team members.
Head of Omni Channel Development
Key Relationships - Direct Reports
- Partnership Management Director
- Senior Expert, Partnership Management
- Expert, Partnership Management
- Senior Officer, Partnership Management
Team inside and outside RBG if relevant
Key Relationships - External Stakeholders
Strategic Partnership and other partnerships of TCB
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications
- University degree or higher, majors in economics, finance, banking
- Have at least 12 years of experience in partnership development and 6 years of management experience in similar fields.
- Foreign Language (English): TOEIC >= 650 (or equivalent)
Khu vực
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 6 phố Quang Trung
Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là một ngân hàng thương mại cổ phần của Việt Nam, được thành lập năm 1993 với số vốn ban đầu 20 tỷ đồng. Sau 30 năm không ngừng phát triển đi lên, Techcombank đang có chỗ đứng vững chắc trong ngành Ngân hàng nói chung, và trong nền kinh tế Việt Nam nói riêng với doanh thu 27.000 tỷ đồng và hơn 10.000 nhân viên (năm 2020)
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH theo mức cơ bản
- Tham gia vào Techcombank Care với gói bảo hiểm Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Du lịch hàng năm
- Thứ 7 năng động
- Party thường niên
Lịch sử thành lập
- Năm 1993: Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) được thành lập tại Hà Nội với vốn điều lệ 20 tỷ đồng
- Năm 1995: Tăng vốn điều lệ lên 51,495 tỷ đồng. Thành lập Chi nhánh Techcombank Hồ Chí Minh
- Năm 1996: Thành lập Chi nhánh Techcombank Thăng Long cùng Phòng Giao dịch Nguyễn Chí Thanh tại Hà Nội. Thành lập Phòng Giao dịch Thắng Lợi trực thuộc Techcombank Hồ Chí Minh.Tăng vốn điều lệ tiếp tục lên 70 tỷ đồng.
- Năm 1998: Trụ sở chính được chuyển sang Tòa nhà Techcombank, 15 Đào Duy Từ, Hà Nội. Thành lập Chi nhánh Techcombank Đà Nẵng tại Đà Nẵng.
- Năm 1999: Tăng Techcombank tăng vốn điều lệ lên 80,020 tỷ đồng. Khai trương Phòng giao dịch số 3 tại phố Khâm Thiên, Hà Nội.
- Năm 2000: Thành lập Phòng Giao dịch Thái Hà tại Hà Nội. Tăng vốn điều lệ lên: 102,345 tỷ đồng
- Năm 2002: Thành lập Chi nhánh Chương Dương, Chi nhánh Hoàn Kiếm tại Hà Nội và các chi nhánh tại Hải Phòng, Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh. Tăng vốn điều lệ lên 104,435 tỷ đồng
- Năm 2003: Chính thức phát hành thẻ thanh toán F@stAccess-Connect 24 (hợp tác với Vietcombank) vào ngày 05/12/2003
- Năm 2004: Khai trương biểu tượng mới của Ngân hàng
- Năm 2005: Thành lập các chi nhánh cấp 1 tại: Lào Cai, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, T.P Nha Trang (tỉnh Khánh Hòa), Vũng Tàu..
- Năm 2006: Thẻ thanh toán quốc tế Techcombank Visa được ra mắt
- Năm 2007: Trở thành ngân hàng ngân hàng có mạng lưới giao dịch lớn thứ hai trong khối ngân hàng thương mại cổ phần với gần 130 chi nhánh và phòng giao dịch
- Năm 2008: Ra mắt thẻ tín dụng Techcombank Visa Credit
- Năm 2012: phát hành thẻ đồng thương hiệu Techcombank – Vietnam Airlines – Visa
- Năm 2018: Techcombank được niêm yết trên sàn chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2020: tổng tài sản doanh nghiệp ước tính đạt 439,6 nghìn tỷ đồng[10] với gần 11.882 nhân viên. Techcombank sở hữu 3 công ty con phụ trách các nhiệm vụ khác nhau bao gồm Công ty cổ phần Chứng khoán Kỹ thương, Công ty TNHH một thành viên Quản lý nợ, và Công ty TNHH Quản lý quỹ Kỹ thương.
Mission
Dẫn dắt hành trình số hóa của ngành tài chính, tạo động lực cho mỗi cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững và bứt phá thành công.
Những nghề phổ biến tại Techcombank
Bạn làm việc tại Techcombank? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Techcombank
Click để đánh giá