Mô tả công việc
Giám sát công tác triển khai dự án và tổng hợp các kiến nghị, đề xuất điều chỉnh mục tiêu, lộ trình, nguồn lực phân bổ của dự án chuyển đổi, chương trình hành động nhằm đảm bảo tính khả thi và hiệu quả.
Đánh giá, phân tích để tham vấn, xây dựng kế hoạch hành động và phương án lựa chọn, phân bổ nguồn lực gắn với các mục tiêu trọng tâm, kế hoạch kinh doanh đã được cấp thẩm quyền phê duyệt.
Xây dựng cơ chế giám sát, theo dõi và đề xuất giải pháp thúc đẩy tiến độ, nâng cao chất lượng công tác triển khai dự án chuyển đổi, chương trình hành động.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công hoặc uỷ quyền của Trưởng Phòng, Ban Giám đốc Trung tâm chuyển đổi.
Xây dựng báo cáo theo mảng công việc được phân công phụ trách.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi và Trưởng/ Phó Phòng Quản lý chuyển đổi.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm:– Ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến Ngân hàng.
Kiến Thức:– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.– Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Kế toán, Quản trị kinh doanh,– Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.– Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,....).– Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.– Có kiến thức tổng quan về quản trị, kinh doanh, marketing, chuyển đổi số, thị trường tài chính, ngân hàng; Luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của Ngân hàng Thương mại.– Am hiểu nghiệp vụ Ngân hàng.
Độ tuổi, giới tính, sức khỏe, lý lịch:– Giới tính: Nam/Nữ.– Độ tuổi: Không quá 45 tuổi.– Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.– Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.
Quyền lợi
Được hỗ trợ chi phí xăng xe, tiền điện thoại, chế độ công tác,...
Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm theo quy định pháp luật, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe theo Quy định của KienlongBank;
Thưởng tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
Được thưởng theo kết quả thu hồi nợ, hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân;
Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-18 02:20:03
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông được thành lập ngày 10 tháng 6 năm 1996 tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Hiện tại, ngân hàng có 95 Chi nhánh/Phòng Giao Dịch có mặt tại 23 tỉnh, thành phố tại Việt Nam, với đội ngũ cán bộ nhân viên hơn 2.000 người tính đến năm 2012.
OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động văn, thể, mỹ
Lịch sử thành lập
- Ngày 10/06/1996, Ngân hàng TMCP Phương Đông chính thức đi vào hoạt động
- Năm 2007, Hợp tác chiến lược với BNP Paribas. Tăng tổng tài sản vốn lên 11.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, Triển khai hệ thống ngân hàng lõi tốt nhất thế giới.
- Năm 2013, Nâng tổng giá trị tài sản lên 33.000 tỷ đồng
- Năm 2015, Khởi động dự án Basel II dưới sự tư vấn của DBS Singapore
- Năm 2017, Nâng tổng giá trị tài sản lên đến gần 85.000 tỷ đồng. Hoàn thành dự án Basel II đầu tiên
- Năm 2019, Đạt giải thưởng “ doanh nghiệp xuất sắc nhất Châu Á”
- Năm 2020, Đạt chứng nhận Thương hiệu quốc gia. Top 4 trong 10 Ngân hàng TMCP kinh doanh hiệu quả nhất trên thị trường. Chào đón nhà đầu tư chiến lược - Ngân hàng Aozora
- Năm 2021, OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021
Mission
Hỗ trợ hiện thực hóa ước mơ và tham vọng của người tiêu dùng, doanh nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp họ đạt được sự tăng trưởng, và hoài bão như kỳ vọng.
Review Ngân hàng Oricombank - OCB
Môi trường tốt để bắt đầu phát triển bản thân
Chính sách có vấn đề
Process làm việc không rõ ràng, sếp trên push sếp dưới sếp dưới push nhân viên