Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Lập phương án tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban/ rạp chiếu phim;
Theo dõi tình hình thay đổi nhân sự của hệ thống rạp và văn phòng;
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Báo cáo và đề xuất các giải pháp tuyển dụng nhân sự, kế hoạch đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực cho Công ty;
Thực hiện các công việc Hành chính – Nhân sự khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Phát triển nguồn nhân lực, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm trong công tác tuyển dụng - đào tạo;
Có kinh nghiệm làm việc ở các Công ty về lĩnh vực giải trí, F&B, Nhà hàng khách sạn là 01 lợi thế;
Khả năng giao tiếp tốt (Anh - Việt);
Tin học văn phòng thành thạo.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam được chuyển đổi mô hình từ Ngân hàng TMCP Xây dựng Việt Nam theo quyết định số 250/QĐ-NHNN ngày 05/03/2015 của Ngân hàng Nhà nước. Tên Tiếng Việt, tên viết tắt Tiếng Việt, tên Tiếng Anh và tên viết tắt Tiếng Anh lần lượt là: Ngân hàng thương mại trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xây dựng Việt Nam - Ngân hàng Xây dựng - Construction Bank – CB.
Sau 3 năm chính thức trở lại hoạt động, đến nay, Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Xây dựng Việt Nam có vốn điều lệ đạt 3.000 tỷ đồng cùng hệ thống mạng lưới hơn 100 điểm hoạt động trên toàn quốc. Là Ngân hàng 100% vốn sở hữu Nhà nước với sự hỗ trợ toàn diện của Vietcombank về quản trị, công nghệ, khách hàng, thanh khoản…Ngân hàng Xây dựng định hướng phát triển trở thành một ngân hàng bán lẻ đa năng trên nền tảng công nghệ hiện đại.