VPBANK ★ 3.7

Hà Nội

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

Ngân hàng

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Nhà tuyển dụng tận tâm

Tổng quan

131

Review

Việc làm

1.8k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại VPBANK

Ngân hàng

1952 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

549 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

543 đang tuyển

Hành chính

489 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

423 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

265 đang tuyển

Pháp lý

154 đang tuyển

Nhân sự

108 đang tuyển

Công nghệ thông tin

108 đang tuyển

Tư vấn

104 đang tuyển

Other

17 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

11 đang tuyển

Giáo dục

10 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

8 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Việc làm VPBANK

Cập nhật 12/02/2026 18:47

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 128 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Cao Cấp Tâm Lý Học - Hà Nội - TA107

VPBANK 3.7★

131 đánh giá 6k việc làm 5 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát

Ngày đăng tuyển: 04/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2023

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giảng viên tâm lý

Ngành

Ngân hàng Luật / Pháp lý Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Xây dựng kế hoạch và triển khai khung quản lý căng thẳng (Human Stress Management framework) cho doanh nghiệp, bao gồm nhưng không hạn chế các công việc dưới đây:

Đề xuất các sáng kiến và thiết kế các hoạt động giúp cải thiện chất lượng sức khỏe tinh thần cho cán bộ nhân viên để nâng cao năng suất lao động, tạo ra môi trường lao động thân hiện
Thực hiện các buổi đào tạo về các nội dung liên quan đến sức khỏe tinh thần cho cán bộ nhân viên (ví dụ: quản trị căng thẳng, phát triển trí tuệ cảm xúc)
Đào tạo và huấn luyện các lãnh đạo và quản lý cấp cao về kiến thức tâm lý học trong quản trị nhân viên (ví dụ: nâng đỡ sức khỏe tinh thần của nhân viên)
Thực hiện tư vấn, tham vấn tâm lý cho cán bộ nhân viên về các vấn đề liên quan đến công việc và đời sống cá nhân
Thực hiện các công cụ đánh giá (trắc nghiệm, thang đo tâm lý đã được chuẩn hóa) và báo cáo phân tích các vấn đề tâm lý ở cấp độ cá nhân, đơn vị
Thiết kế quy trình và xây dựng các công cụ đo lường tâm lý người lao động (ví dụ: công cụ sàng lọc ứng viên, công cụ đo lường các vấn đề tâm lý)
Tiến hành các nghiên cứu về tâm lý học ứng dụng trong môi trường doanh nghiệp (ví dụ: chất lượng sức khỏe tinh thần của người lao động)
Tư vấn và áp dụng các kiến thức tâm lý vào việc giải quyết các vấn đề phát sinh tại nơi làm việc (ví dụ: quản trị, hành chính, tuyển dụng)
Phối hợp với các phòng ban để triển khai hiệu quả các hoạt động thuộc khung quản lý căng thẳng

Yêu Cầu Công Việc

Học vấn: Thạc sĩ hoặc trình độ cao hơn trong lĩnh vực tâm lý học: Tâm lý học tổ chức doanh nghiệp, Tâm lý học hành vi, Tâm lý học lâm sàng, Tâm lý học xã hội (ưu tiên tốt nghiệp Thạc sĩ).
Kinh nghiệm:

Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm về thiết kế chương trình, tổ chức các hoạt động và thực hiện đào tạo cho người lao động
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực hiện tư vấn, tham vấn tâm lý cá nhân cho người lớn, đặc biệt là cho nhân viên trong doanh nghiệp
Có kinh nghiêm, kiến thức về nghiên cứu tâm lý trong môi trường doanh nghiệp hoặc trong các dự án về người lao động

Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức, định hướng và giải quyết vấn đề chi tiết và có tư duy phản biện
- Kỹ năng truyền đạt và đào tạo kiến thức chuyên môn.
- Kỹ năng nghiên cứu, thực hiện phỏng vấn, khảo sát, phân tích dữ liệu và báo cáo
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo, đặc biệt là tiếng anh chuyên ngành (có chứng chỉ tiếng Anh là lợi thế).

Quyền lợi:

Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Thông tin khác

Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

VPBANK Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

89 Láng Hạ

Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
Được hưởng Bảo hiểm VPBank care

Các hoạt động ngoại khóa

Team Building
Du lịch hàng năm
Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…

Lịch sử thành lập

Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam

Mission

Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.

Review VPBANK

3.7

131 review

Review Highlights

Cập nhật 13/12/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc tốt, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình (134 reviews)
Mức lương khởi điểm tốt cho người mới bắt đầu (189 reviews)
Có tầm nhìn triến lược, áp dụng công nghệ để phát triển, đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực phát triển của thị trường (167 reviews)
Nhiều quyền lợi tốt cho nhân viên, đặc biệt là nhóm quản lý trong ngân hàng (119 reviews)
Tổ chức đào tạo cho toàn thể nhân viên ít nhất 2 khóa trong năm với nhiều chủ đề đa dạng (183 reviews)

Nhược điểm

Chính sách lương thưởng, tăng lương không rõ ràng, mức lương cao nhưng hiếm khi tăng lương hàng năm (228 reviews)
Áp lực công việc cao, khối lượng công việc nhiều, thường xuyên cần tăng ca (139 reviews)
Chưa có work-life balance, một số vị trí không có thời gian dành cho gia đình hoặc không có thời gian riêng tư (203 reviews)
Quản lí cần quan sát và nắm rõ tình hình của team mình nhiều hơn (197 reviews)
Tỷ lệ hoa hồng thấp - KPI cao, nhân viên thường phải tăng ca hàng ngày để theo kịp KPI (246 reviews)
Chưa có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên (192 reviews)