Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ngân hàng PG Bank - PG Bank

Dịch vụ khách hàng
Ngân hàng
Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Công nghệ thông tin
Hành chính
Vận tải
Marketing/ Truyền thông
Nghiên cứu và Khoa học

Việc làm Ngân hàng PG Bank - PG Bank

Cập nhật 14/01/2025 22:33
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex
Chuyên viên Thu hút nhân tài
Ngân hàng PG Bank - PG Bank 3.3★
3 đánh giá 204 việc làm 88 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 25/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • Thực hiện công tác thu hút nhân tài, phát triển nhân lực phù hợp trong từng thời kỳ:
    • Chủ động tìm kiếm, thu hút ứng viên có năng lực phù hợp và đáp ứng kế hoạch tuyển dụng của Nam A Bank.
    • Xây dựng và triển khai các dự án/chương trình thu hút ứng viên, chương trình liên kết thực tập sinh tiềm năng theo định hướng phát triển của Nam A Bank trong từng thời kỳ.
    • Triển khai các chương trình liên kết với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp, các công ty, đối tác quản lý thông tin lao động, ...; triển khai các chương trình tiếp nhận sinh viên thực tập và các chương trình khác nhằm thu hút lực lượng ứng viên là sinh viên mới ra trường có kiến thức và kỹ năng tốt.
  • Thực hiện quản lý nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng:
    • Tối ưu hóa các kênh truyền thông, thông tin mạng lưới cung cấp nguồn ứng viên để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
    • Đề xuất ứng viên/phương án tuyển từ nguồn tuyển, kênh tuyển. Trong đó tối ưu hóa cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên thông qua các kênh tuyển dụng nội bộ.
    • Phát triển và quản lý mối quan hệ với các đối tác, trường đào tạo và các kênh tuyển dụng.
    • Xây dựng và quản lý hệ thống tiếp nhận thông tin nhân sự trực tuyến (website, email, ...).
    • Xây dựng tiêu chí đo lường, tiến hành đánh giá hiệu quả và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả các kênh, nguồn tuyển dụng trên toàn hệ thống.
    • Xây dựng và quản lý ngân hàng ứng viên dữ trữ (bao gồm ứng viên cao cấp) ổn định và đạt chất lượng, đáp ứng nhu cầu bổ sung nhân sự.
  • Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng đối với bên ngoài Nam A Bank:
    • Phối hợp với Phòng Thương hiệu xây dựng lộ trình và triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu Nhà tuyển dụng.
    • Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, tổ chức/cá nhân trong và ngoài nước đăng ký và kiện toàn hồ sơ ứng cử các giải thưởng, danh hiệu trong lĩnh vực nhân sự.
    • Quản lý, phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng tại các kênh truyền thông theo đúng chuẩn nhận diện, mang lại hiệu quả thu hút nhân tài theo chiến lược từng thời kỳ.
  • Hướng dẫn nhân viên hành chính tại các Đơn vị kinh doanh các công việc thuộc lĩnh vực phụ trách theo phân công phụ trách.
  • Quản lý dữ liệu, thực hiện các báo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
  • Báo cáo lãnh đạo Phòng kết quả thực hiện công việc định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.
  • Tham gia đóng góp ý kiến giúp cải tiến công việc của Phòng/ Bộ phận.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý Phòng Phát triển nhân lực.

Yêu Cầu Công Việc

  • Giới tính: Nam, Nữ
  • Ngoại hình: Nữ cao từ 1m58 trở lên, Nam cao từ 1m65 trở lên.
  • Độ tuổi: dưới 30 tuổi
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động & tiền lương, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Luật (mảng kinh tế, lao động) hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
  • Hiểu biết về lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng
  • ­Am hiểu, thông thạo các nghiệp vụ nhân sự như: quản trị nhân tài, thu hút, tạo nguồn ứng viên, tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng; thị trường lao động và các xu hướng quản trị nhân sự hiện đại;
  • ­Có hiểu biết về bộ luật Lao động, luật BHYT, BHXH, luật Thuế TNCN, … các nghị định, công văn, hướng dẫn của cơ quan chính quyền liên quan đến quản lý lao động;
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm công tác thu hút nhân tài, tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng (Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng)
  • Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại
  • ­Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc;
  • ­Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
  • ­Kỹ năng viết bài truyền thông tuyển dụng, quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng;

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
203 - 203 Cách Mạng Tháng 8, Phường 4

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 24 - 35
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex
Ngân hàng PG Bank - PG Bank Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Mipec: 229 Tây Sơn

Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex (PG Bank), tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười, được thành lập ngày 13/11/1993 với số vốn điều lệ ban đầu là 700 triệu đồng. PG Bank đã không ngừng lớn mạnh và từng bước tạo dựng niềm tin đối với khách hàng. Đặc biệt, cùng với sự tham gia của chiến lược cổ đông là Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex), PG Bank đã chứng kiến ​​những bước phát triển vượt bậc về quy mô và hiệu quả hoạt động. Sự kiện chuyển đổi sang mô hình Ngân hàng TMCP Đô thị và đổi tên thành PG Bank là dấu mốc quan trọng, tạo tiền đề giúp PG Bank bắt kịp tốc độ phát triển nhanh của nền kinh tế, tiến từng bước vững chắc trên con đường trở thành ngân hàng thương mại đa năng hàng đầu Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

Tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được mua thêm bảo hiểm Pijico, một gói bảo hiểm rủi ro rất ưu việt giúp thanh toán các khoản chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện viện tốt nhất tại địa phương.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Tham quan
  • Du lịch nghỉ mát 

Lịch sử thành lập

  • Ngày 13/11/1993, Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười chính thức hoạt động theo giấy phép số 0045/NH-GP.
  • Tháng 7/2005, Tổng Công ty Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) và Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn (SSI) tham gia góp vốn vào Ngân hàng, trở thành Hải cổ đông lớn với nhiều cam kết hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh.
  • Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười chính thức đổi tên thành Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex, gọi tắt là PG Bank, theo quyết định số 368/QĐ-NHNN của NHNN
  • Ngày 1/12/2007, Ngân hàng TMCP Nông thôn Đồng Tháp Mười được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân hàng TMCP Thành phố theo quyết định số 125/QĐ-NHNN.
  • Ngày 25/12/2009, Được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước chấp thuận chuyển Hội sở chính từ Đồng Tháp ra Hà Nội theo Quyết định số 3209/QĐ-NHNN.
  • Tháng 12/2013, PG Bank được gia hạn cấp phép hoạt động lên 99 năm kể từ ngày 13/11/1993 theo quyết định sửa đổi nội dung Giấy phép hoạt động của NHNN
  • Tháng 6/2021, PG Bank được NHNN cấp Giấy phép hoạt động số mới 42/GP-NHNN ngày 16/06/2021

Mission

Sứ mệnh của công ty được xác định từ khi thành lập. Có thể tìm trên trang web chính thức của công ty đó.


Review Ngân hàng PG Bank - PG Bank

3.3
3 review

10/10/2024
Giao dịch viên ngân hàng tại Hà Nội

Chính sách tốt, chỉ tiêu nhẹ

10/10/2024
Nhân viên quan hệ khách hàng tại Hà Nội

Không áp lực chỉ tiêu nhiều

10/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Việc nhiều, lương thấp

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng PG Bank - PG Bank

Bạn làm việc tại Ngân hàng PG Bank - PG Bank? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Ngân hàng PG Bank - PG Bank

Ngân hàng PG Bank - PG Bank

Click để đánh giá