Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank) ★ 3.0

Hồ Chí Minh
5.000 - 10.000 nhân viên
Ngân hàng
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

Hành chính
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh

Việc làm Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

Cập nhật 23/11/2025 20:15
Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Tài chính
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/02/2025
Hạn nộp hồ sơ: 05/03/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô tả công việc

  • Phát triển chiến lược chuyển đổi tài chính:
  • Xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi tài chính toàn diện, hỗ trợ các mục tiêu chuyển đổi tổng thể của ngân hàng.
  • Xác định mục tiêu rõ ràng, mốc thời gian và kế hoạch triển khai sáng kiến chuyển đổi tài chính.
  • Tối ưu hóa quy trình:
  • Hợp tác với các lãnh đạo quản lý mảng tài chính để phân tích quy trình tài chính hiện tại, xác định những điểm còn cần cải thiện, và thiết kế luồng quy trình tinh giản.
  • Thực hiện cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả, tính chính xác và hiệu quả chi phí.
  • Cải thiện hệ thống tài chính:
  • Dẫn dắt việc đánh giá và triển khai hệ thống và công nghệ tài chính hiện đại để cải thiện công tác báo cáo một cách chính xác và kịp thời.
  • Đảm bảo tích hợp xuyên suốt các hệ thống tài chính với hoạt động vận hành khác của ngân hàng.
  • Xác định và phân tích các chỉ tiêu hiệu quả:
  • Xác định các chỉ số hiệu quả (KPIs) để đánh giá tính hiệu quả và ảnh hưởng của các sáng kiến chuyển đổi tài chính.
  • Phân tích dữ liệu tài chính nhằm cung cấp các thông tin hiểu biết chuyên sâu, phục vụ cho quá trình đưa ra quyết định chính xác.
  • Quản lý thay đổi và Truyền thông:
  • Phát triển các chiến lược quản lý thay đổi để đảm bảo ứng dụng thành công các quy trình và công nghệ tài chính mới.
  • Truyền thông về thay đổi đến các bên liên quan và điều phối hoạt động đào tạo khi cần thiết.
  • Thúc đẩy hợp tác gắn kết với các bên liên quan:
  • Hợp tác với các đội ngũ liên chức năng và các lãnh đạo thuộc mảng tài chính để đảm bảo sự đồng bộ giữa các mục tiêu chuyển đổi tài chính với mục tiêu tổng thể của toàn hàng.
  • Tăng cường tương tác và quan hệ gắn kết với các bên liên quan nhằm đảo bảo sự ủng hộ và hỗ trợ kịp thời.
  • Phân tích và báo cáo tài chính:
  • Giám sát hoạt động cải thiện năng lực báo cáo tài chính của tổ chức, đảm bảo các thông tin tài chính được chính xác và truyền tải kịp thời đến những người nắm vai trò quyết định.
  • Dẫn dắt sự phát triển các báo cáo và bảng dashboard tài chính theo tiêu chuẩn.
  • Quản trị tuân thủ và rủi ro:
  • Đảm bảo các sáng kiến chuyển đổi tài chính tuân theo các yêu cầu của pháp luật và các tiêu chuẩn về tuân thủ.
  • Xác định rủi ro tiềm ẩn và phát triển các chiến lược để giảm thiểu rủi ro.
  • Quản lý ngân sách và nguồn lực:
  • Phát triển và quản lý ngân sách cho các sáng kiến chuyển đổi tài chính, đảm bảo việc phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả.
  • Giám sát và kiểm soát chi phí dự án nhằm đạt được mục tiêu tài chính.
  • Lãnh đạo và Quản lý đội nhóm:
  • Dẫn dắt và truyền cảm hứng cho đội ngũ chuyển đổi tài chính, cung cấp hướng dẫn, huấn luyện và các cơ hội phát triển nghề nghiệp.
  • Thúc đẩy văn hóa hợp tác, đổi mới và không ngừng cải tiến.
  • Quản lý hoạt động hàng ngày của Chương trình Chuyển đổi Tài chính.
  • Dẫn dắt quá trình phát triển và triển khai các sáng kiến chuyển đổi tài chính.
  • Xây dựng và duy trì ngân sách và dự báo cho Chương trình.
  • Quản lý và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính để đo lường sự thành công của chương trình chuyển đổi.
  • Chuẩn bị báo cáo định kỳ về tiến độ của chương trình chuyển đổi cho ban quản lý cấp cao.
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Khối Chuyển đổi và Ban lãnh đạo Ngân hàng.

Yêu cầu công việc

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Yêu cầu kinh nghiệm:
  • Có 15 năm kinh nghiệm trong môi trường dịch vụ tài chính, trong đó có tối thiểu 5 năm trong vai trò lãnh đạo tại một thị trường đang phát triển bao gồm cả Việt Nam.
  • Có kinh nghiệm với phương pháp và thực tiễn tốt nhất trong biến đổi tài chính. Hiểu rõ về các quy định và yêu cầu tuân thủ trong lĩnh vực dịch vụ tài chính.
  • Có kinh nghiệm với công cụ tự động hóa quy trình tài chính và các công nghệ (ví dụ, Robotic Process Automation - RPA).
  • Có bề dày kinh nghiệm với thành tích nổi bật trong vài trò lãnh đạo tài chính, bao gồm chuyển đổi tài chính, cải thiện quy trình, và triển khai công nghệ.
  • Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (Tương đương tối thiểu TOEFL PBT 650 hoặc IELTS 6.5).
  • Trình độ tin học văn phòng: Thành thạo Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Có kiến thức làm việc với các công nghệ dịch vụ tài chính liên quan (hệ thống ERP, các nền tảng phân tích dữ liệu).
  • Hiểu biết sâu sắc về các quy trình, hệ thống và thông lệ tài chính. Thành thạo phần mềm và hệ thống tài chính.
  • Có chuyên môn quản lý thay đổi và kỹ năng quản trị dự án. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính là một lợi thế.
  • Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược xuất sắc.
  • Có kỹ năng xuất sắc về lãnh đạo, giao tiếp và quản trị các bên liên quan.
  • Có khả năng hợp tác với các đội nhóm liên Khối/phòng ban và các lãnh đạo cấp cao.
  • Có khả năng chú trọng đến chi tiết và độ chính xác. Có sự hiểu biết xuất sắc về kinh doanh và hiểu biết về các quy định về dịch vụ tài chính. Đam mê sáng tạo và cải tiến liên tục. Hợp tác và tập trung vào kết quả.
  • Đạt được thành công trong việc lãnh đạo và quản lý các đội ngũ lớn trong một tổ chức dịch vụ tài chính và được ghi nhận trong thời gian làm việc. Kinh nghiệm lãnh đạo các sáng kiến chuyển đổi phức tạp được ưu tiên cao.

Job tags: Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Tài chính

Ứng tuyển

Bạn chưa sẵn sàng ứng tuyển?

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB, tải mẫu tại đây,

Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.

Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB.

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank) Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
77 Trần Hưng Đạo - Phường Trần Hưng Đạo - Quận Hoàn Kiếm - TP. Hà Nội

Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái, được thành lập ngày 13/11/1993 tại Cần Thơ. Năm 2006, Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái được chuyển đổi mô hình hoạt động lên Ngân hàng TMCP Đô Thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) và có những bước phát triển vượt bậc.

SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam... SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.

Tính đến 31/12/2021, SHB có tổng tài sản đạt 506,6 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ đạt 26.674 tỷ đồng. Vốn tự có theo chuẩn Basel II đạt 53.114 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với hơn 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Tổ chức các lớp dạy kỹ năng
  • Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên

Lịch sử thành lập

  • Ngày 13/11/1993, thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Nhơn Ái tại Cần Thơ với vốn điều lệ 400 triệu đồng hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn
  • Năm 2006, Ngân hàng Nhà nước chấp thuận Ngân hàng Nhơn Ái chuyển đổi mô hình hoạt động thành ngân hàng TMCP đô thị, chính thức đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), tăng vốn điều lệ lên 500 tỷ đồng, khai trương SHB Hà Nội
  • Năm 2007, Thành lập công ty Quản lý quỹ (SHF), Bảo hiểm (BSH), Chứng khoán (SHS) với mục tiêu chiến lược trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng
  • Năm 2008, chuyển trụ sở chính ra Hà Nội, khẳng định bước ngoặt lớn trong quy mô, vị thế và tiềm lực của ngân hàng.
  • Năm 2009, là Ngân hàng TMCP thứ 3 niêm yết trên Sở GDCK Hà Nội
  • Năm 2011, Tăng cường quy mô hoạt động với việc tăng vốn điều lệ lên gần 5.000 tỷ đồng. Được NHNN chấp thuận mở CN tại Campuchia và Lào, khởi đầu cho việc đầu tư ra nước ngoài của SHB. Đón nhận Huân chương Lao động Hạng Ba do Chủ tịch nước trao tặng.
  • Năm 2012, sáp nhập Ngân hàng HABUBANK với vốn điều lệ ~9.000 tỷ đồng, trở thành top 5 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, khai trương hai chi nhánh SHB Lào Cai và Campuchia
  • Năm 2013, Kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương lao động hạng nhì của Chủ tịch nước
  • Năm 2014, SHB hiện diện trên 40 tỉnh thành trên toàn quốc và tại hai nước bạn Lào, Campuchia. Tham gia tài trợ vốn lớn với các dự án trọng điểm quốc gia như hạ tầng giao thông, dầu khí, điện lực, các chương trình phát triển nông nghiệp nông thôn.
  • Năm 2015,Tăng vốn điều lệ lên gần 9.500 tỷ đồng và trở thành đối tác CLB Manchester City tại Đông Dương
  • Năm 2016, Tăng vốn điều lệ lên 11.197 tỷ đồng, mạng lưới tăng lên gần 500 điểm trong và ngoài nước. Cùng thời điểm đó, thành lập 2 ngân hàng con 100% vốn tại Lào và Campuchia. Nhận sáp nhập Công ty cổ phần Tài chính Vinaconex Viettel (VVF) tháng 12/2016 và thành lập Công ty tài chính TNHH MTV SHB (SHB FC).
  • Năm 2018, kỷ niệm 25 năm thành lập SHB với nhiều giải thưởng danh giá: Top 5 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất Việt Nam; Top 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng; Top 10 ngân hàng thương mại uy tín nhất Việt Nam; Top 1.000 ngân hàng toàn cầu…
  • Năm 2019, IFM vinh danh SHB là “Ngân hàng có sản phẩm tiết kiệm sáng tạo nhất 2019”; 9 tháng đầu năm, SHB đạt 2.260 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế
  • Năm 2020, SHB được vinh danh là “Ngân hàng Tài trợ Thương mại tốt nhất Việt Nam”; đồng hành cùng ASEAN 2020 “Gắn kết và chủ động thích ứng”
  • Năm 2021, SHB được vinh danh 3 giải thưởng quốc tế uy tín với những sáng kiến vì cộng đồng; tiếp tục được vinh danh Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam
  • Năm 2022, SHB được vinh danh trong Top 25 thương hiệu tài chính dẫn đầu Việt Nam, được vinh danh “Ngân hàng có trách nhiệm xã hội tốt nhất Việt Nam”
  • Năm 2023, được Global Finance vinh doanh là “Ngân hàng có hoạt động tài trợ bền vững nhất” Việt Nam 2023; đồng thời, là Top 50 doanh nghiệp sáng tạo và kinh doanh hiệu quả

Mission

Cung cấp các giải pháp Tài chính tiêu dùng thông minh, dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.


Review Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

3.0
19 review

Review Highlights

Cập nhật 04/12/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc ổn định, phù hợp gắn bó lâu dài, văn hóa hỗ trợ lẫn nhau (134 reviews)

  • Lương thưởng tốt, phúc lợi ổn định, có thưởng dịp lễ và chế độ đãi ngộ rõ ràng (126 reviews)

  • Đồng nghiệp thân thiện, nhiều anh chị có kinh nghiệm hướng dẫn người mới (118 reviews)

  • Sếp quan tâm, tâm lý, tạo môi trường làm việc thân thiện và ổn định (97 reviews)

  • Cơ hội thăng tiến nội bộ cao, phù hợp với người cần sự ổn định nghề nghiệp (63 reviews)

Nhược điểm

  • Một số chi nhánh thiếu chỗ gửi xe, cơ sở vật chất chưa thuận tiện (131 reviews)

  • Công nghệ lạc hậu, quy trình phức tạp, mất thời gian xử lý công việc (119 reviews)

  • Quản lý thiếu chuyên môn hoặc hành vi chưa phù hợp gây ảnh hưởng môi trường làm việc (103 reviews)

  • Áp lực cao tại một số vị trí như tư vấn, giao dịch, yêu cầu làm ngoài giờ (84 reviews)

  • HR và quy trình tuyển dụng thiếu chuyên nghiệp, gây trải nghiệm không tốt (66 reviews)


04/02/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Áp lực công việc cao tại chi nhánh Quận 4

14/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Ai chuẩn bị phỏng vấn thì né nhanh

21/05/2022
Nhân viên tại Hà Nội

Công nghệ cũ, môi trường toxic, quản lý yếu kém

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

Bạn làm việc tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo