Việc làm Central Retail Vietnam

Cập nhật 14/12/2024 12:55
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM
Senior Trade Marketing Manager (GT - Development Channel)
Central Retail Vietnam 4.0★
3 đánh giá 96 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 03/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/01/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 7 - 15 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

1. Main Purpose:

• The purpose of the Senior Manager, Channel Development - GT position is to drive sales growth and market penetration within GT channels (both TOFT & TONT sub-channels).This role involves developing and implementing strategies to expand coverage & drive portfolio distributions, retailers, and shopper engagement activities to win Volume per Outlet (VPO) at the Point of Purchase (POP), develop PICOS and perfect execution guideline and enhance brand visibility. Accelerate the results of VN7 through the solid trade marketing strategy, efficient investment models, and high-quality execution across channels and regions performed by a growth mindset team.

2. Accountabilities:

Channel Strategy:

• Develop channel strategies in alignment with overall marketing and sales objectives by (a) identifying key sub-channels and their roles, (b) analyzing market trends, (c) assessing channel performance to define channel prioritization and optimize distribution, channel investment.

• Develop investment models to maximize revenue and profitability for GT sub-channels.

Channel Development:

• Identify and evaluate potential channel partners, such as distributors, wholesalers, or retailers, to expand the company's reach and market share.

• Integrate both shopper and consumer insights to build channel-specific trade plans in line with brand strategy.

• Build up the Picture of Success (PICOS) guideline for GT Channel: TONT & TOFT sub-channels.

Channel Trade Programs:

• Develop trade promotions and incentives to stimulate demand within the channel by (a) developing promotional campaigns, (b) negotiating deals and discounts, and (c) tracking the effectiveness of trade promotions in driving sales.

• Establish trade activity guidelines, processes to ensure consistency and efficiency.

Merchandising and POS Materials:

• Develop effective point-of-sale (POS) materials, displays, and merchandising strategy.

• Collaborate with Brand and Sales teams to work out consistent brand messaging and visual identity across different channels and locations.

Budget Management:

• Plan and manage the trade marketing budget allocated for channel development activities.

• Identify optimization opportunities to utilize resources and track the ROI of channel development investments.

Sales Performance Analysis:

• Analyze sales data, channel performance metrics, and market share to assess the effectiveness of channel development strategies.

• Identify areas for improvement and implementing corrective actions to achieve sales targets.

• Provide regular reports and updates on channel development activities, sales performance, and market trends to relevant stakeholders.

• Communicate effectively with internal teams, senior management, and channel partners to align objectives.

Training and Development:

• Develop team via training, coaching, and mentoring.

• Build up development roadmap, talent pipeline for team.

• Conduct product presentations, workshops, and sales training sessions to ensure effective product positioning and drive sales.

Yêu Cầu Công Việc

Key Skills / Experience Required

• Education: Bachelor’s Degree in Business, Marketing or related fields

• Years & Type of Experience: At least 7 years in channel and category management role, preferred experience in GT Channel in FMCG company.

Knowledge & Skills:

• Proven track record of developing and executing successful channel strategy.

• Strong understanding of the retails landscape, market trends, and customer/shopper insights by channel/sub-channel

• Proven analytical and data-driven decision-making skills.

• Good at strategic thinking, planning and conceptualization.

• Effective project management and budget planning capabilities

• Strong communication, presentation, and stakeholder management skills

• Fluent communication in both Vietnamese & English

• Strong at leading and driving project at national scale

Personality:

• Proactive, self-starter

• Pragmatic problem solving in complex/ambiguous situations

• Highly motivated, energetic, and strong team player

• Outgoing, comfortable in nightlife/drinking environment

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Sonatus Buiding, 15 Lê Thánh Tôn, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Thời gian thử việc: 2 tháng (hưởng đầy đủ lương)
  • Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6
  • Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện
  • Phúc lợi:

    Chế độ thưởng lễ + doanh thu tốt:
    + Thưởng lễ: 2 triệu/lễ (áp dụng cho 4 ngày nghỉ lễ: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/4 & 1/5, 2/9)
    + Thưởng cuối năm: Phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả làm việc của nhân viên (trung bình 2-5 tháng lương)

  • Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/ năm
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM
Central Retail Vietnam Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
163 Phan Đăng Lưu

Vào năm 2012, TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam với lĩnh vực thời trang. Chỉ sau 10 năm hoạt động, Central Retail đã từng bước phát triển và thay đổi hoạt động thương mại bán lẻ tại Việt Nam.

Ngày nay, công ty tự hào tiếp đón trung bình 175,000 lượt khách mỗi ngày tại hơn 340 cửa hàng & trung tâm thương mại trải dài khắp 40 tỉnh thành trên cả nước, với tổng diện tích bán lẻ lên đến hơn 1,000,000 mét vuông, tạo công ăn việc làm cho khoảng 15,000 người lao động tại Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm 

  • Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
  • Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24 cho chính bản thân và gia đình theo quy định của công ty 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….

Lịch sử thành lập 

  • Năm 2012, Hoạt động tại Việt Nam với các nhãn hàng thời trang
  • Năm 2015, Mua lại Nguyễn Kim và Hợp tác với Lan Chi
  • Tháng 4/ 2016, Mua lại Big C Việt Nam
  • Năm 2017 - 2018, Ra mắt các nhãn hàng riêng như Kubo, hello beauty, look Cool
  • Tháng 1/ 2018, Ra mắt mô hình trung tâm thương mại GO! tại Việt Nam
  • Năm 2019, Tái định vị thương hiệu Big C thành GO! và tập trung chiến lược đa kênh
  • Năm 2021, Mở thêm 3 siêu thị GO! mới và ra mắt cửa hàng mini go! đầu tiên
  • Năm 2022, Mở thêm 1 siêu thị GO! mới và ra mắt siêu thị Tops Market đầu tiên theo khái niệm mới về Tops tại Việt Nam

Mission

  • Central Retail làm cho cuộc sống của khách hàng dễ dàng hơn nhờ vào đội ngũ nhân viên nhiệt huyết, được trao quyền, tương tác hiệu quả trên nền tảng hợp tác và tư duy khởi nghiệp.

Review Central Retail Vietnam

4.0
3 review

05/02/2024
Kỹ sư tại Hà Nội

Môi trường chuyên nghiệp(GL)

22/03/2024
Quản lý dự án tại Hồ Chí Minh

Môi trường không lành mạnh(GL)

29/06/2023
Sales/Nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Môi trường thì còn tùy bạn làm bộ phận nào nữa. Mình thì thoải mái, đi muộn về sớm tí cũng không sao, Buyer sẽ được cấp lap miễn phí, sếp ok(Fb)

Những nghề phổ biến tại Central Retail Vietnam

Bạn làm việc tại Central Retail Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Central Retail Vietnam

Central Retail Vietnam

Click để đánh giá