Việc làm Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
Cập nhật 14/09/2024 22:21
Tìm thấy 13 việc làm đang tuyển dụng
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
Đã xác minh
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 30 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
21/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Bình Dương
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Phối hợp bộ phận L&D thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của CB CNV về chế độ, chính sách, tiền lương khi phát sinh
- Chịu trách nhiệm liên hệ các bộ phận để thu thập nhu cầu đào tạo. Nghiên cứu và tham mưu Ban Giám đốc việc tổ chức hình thức đào tạo. Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, đánh giá chất lượng đào tạo.
- Làm việc trực tiếp các phòng ban, tham khảo tài liệu ISO, hoàn chỉnh bản mô tả công việc cho các vị trí chức danh.
- Liên hệ cơ quan tuyển dụng, phối hợp nhiều biện pháp khác nhau để thu hút lao động và thực hiện thành công công tác tuyển dụng.
- Làm các báo cáo định kỳ hay khi được yêu cầu liên quan đến tuyển dụng.
- Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.- Trình độ ,Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: QTNS, QTKD, Luật. Có kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng.
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên vị trí tương đương.
- Kỹ năng cần thiết cho công việc : Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Tính cách/ thái độ: Vui vẻ, hòa đồng, chịu áp lực cao trong công việc.- Lương thưởng cạnh tranh. Thường tháng 13 + thưởng KPI.
- Cơ chế thăng tiến rõ ràng.
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch hàng năm.
- Được hưởng các phúc lợi, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước.
- Môi trường làm việc năng động và hòa đồng
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm.
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Phối hợp bộ phận L&D thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Phối hợp giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của CB CNV về chế độ, chính sách, tiền lương khi phát sinh
- Chịu trách nhiệm liên hệ các bộ phận để thu thập nhu cầu đào tạo. Nghiên cứu và tham mưu Ban Giám đốc việc tổ chức hình thức đào tạo. Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo, đánh giá chất lượng đào tạo.
- Làm việc trực tiếp các phòng ban, tham khảo tài liệu ISO, hoàn chỉnh bản mô tả công việc cho các vị trí chức danh.
- Liên hệ cơ quan tuyển dụng, phối hợp nhiều biện pháp khác nhau để thu hút lao động và thực hiện thành công công tác tuyển dụng.
- Làm các báo cáo định kỳ hay khi được yêu cầu liên quan đến tuyển dụng.
- Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.- Trình độ ,Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: QTNS, QTKD, Luật. Có kiến thức chuyên sâu về tuyển dụng.
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên vị trí tương đương.
- Kỹ năng cần thiết cho công việc : Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Tính cách/ thái độ: Vui vẻ, hòa đồng, chịu áp lực cao trong công việc.- Lương thưởng cạnh tranh. Thường tháng 13 + thưởng KPI.
- Cơ chế thăng tiến rõ ràng.
- Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch hàng năm.
- Được hưởng các phúc lợi, tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước.
- Môi trường làm việc năng động và hòa đồng
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 10 - Charmvit Tower, Trần Duy Hưng, Cầu Giấy
Tập đoàn Indo-Trans Logistics (ITL) được thành lập vào năm 1999 nhằm cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về vận chuyển, phân phối hàng hóa bằng đường biển, hàng không, và đường bộ cũng như cung cấp các dịch vụ giao nhận kho bãi Logistics. Tập đoàn Indo Trans Logistics đã có những bước phát triển vượt bậc để hình thành một tập đoàn uy tín hàng đầu Việt Nam về cung cấp các dịch vụ vận chuyển hàng hóa và giao nhận Logistics. Với sự tham gia của đối tác chiến lược Singapore Post, mục tiêu của Tập đoàn không chỉ dừng lại ở khu vực Đông Dương mà còn vươn lên thị trường quốc tế với tốc độ phát triển, đầu tư mạnh mẽ.
Những nghề phổ biến tại Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
Bạn làm việc tại Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tập đoàn ITL Indo Trans Logistics
Click để đánh giá