The Vigo ★ 3.0

Mô tả Công việc

VỊ TRÍ & MỐI QUAN HỆ CÔNG VIỆC:

Chức danh cấp trên trực tiếp: Sales Manager

Giám sát cấp dưới trực tiếp (nếu có):

QUY ĐỊNH QUYỀN HẠN: Quy định quyền của người quản lý công việc theo 4 cấp độ

Cấp độ 1: Phải làm theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp

Cấp độ 2: Đề xuất & xin ý kiến hướng dẫn chỉ đạo.

Cấp độ 3: Trực tiếp giải quyết vấn đề, được đề nghị hỗ trợ trực tiếp ở cấp trên khi cần.

Cấp độ 4: Toàn quyền quyết định trong phạm vi trách nhiệm của mình và chỉ báo cáo kết quả tổng thể cho cấp trên.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

• Phối hợp với các ABM, Sales kênh H&B để lên kế hoạch quảng bá thương hiệu của công ty tại các điểm bán KH, sự kiện cty.
• Đảm nhận làm việc cùng các đối tác bên ngoài như agency, khách hàng,....để triển khai các hoạt động trade MKT.

NHIỆM VỤ- TRÁCH NHIỆM – QUYỀN HẠN:

Lập kế hoạch & triển khai chiến lược Trade Marketing

· Tham gia xây dựng kế hoạch tổng thể và triển khai các hoạt động Trade Marketing phù hợp với mục tiêu thương hiệu và định hướng kinh doanh.

· Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển chiến dịch thúc đẩy bán hàng tại điểm bán, nâng cao nhận diện và độ phủ sản phẩm trên thị trường.

· Chủ động đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày, hoạt náo,... nhằm gia tăng doanh số.

Quản lý thực thi & giám sát hiệu quả hoạt động tại điểm bán

· Chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối, và giám sát các hoạt động tiếp thị thương mại tại kênh phân phối, điểm bán, đại lý.

· Làm việc với nhà cung cấp dịch vụ, đảm bảo tiến độ, chất lượng và tối ưu chi phí trong từng chương trình.

· Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực thi để đảm bảo quyền lợi cho thương hiệu và công ty.

Phân tích dữ liệu & tối ưu hiệu quả hoạt động

· Theo dõi, phân tích dữ liệu doanh số và hiệu quả các hoạt động marketing thương mại.

· Đưa ra báo cáo định kỳ, đánh giá và đề xuất giải pháp cải tiến chương trình.

· Phân tích hiệu quả kinh doanh tại cửa hàng, kênh bán để từ đó lên kế hoạch cải thiện.

Phối hợp liên phòng ban & tổ chức sự kiện thương hiệu

· Đồng hành cùng team Brand, Sales và các phòng ban liên quan trong quá trình xây dựng và triển khai chiến dịch truyền thông tích hợp.

· Phối hợp tổ chức hội thảo, hội nghị, ngày ra mắt sản phẩm và các sự kiện tương tác người tiêu dùng.

Báo cáo

· Giám sát ngân sách Trade MKT theo campaign/tháng/quý/năm để đưa ra đề xuất (nếu có) để tối ưu hóa ngân sách trong các hoạt động.

· Đối chiếu, kiểm soát và thống kê các hạng mục chi phí thuộc Trade MKT và báo báo đến cấp quản lý trực tiếp.

· Các báo cáo công việc liên quan theo sự chỉ đạo của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

KIẾN THỨC – SỰ HIỂU BIẾT

Trình độ học vấn/ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học/cao đẳng chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh,…hoặc các ngành có liên quan

Số năm kinh nghiệm:

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên kinh nghiệm làm lĩnh vực dược mỹ phẩm, B2B, FMCG, bán lẻ,.…

Tính cách & kỹ năng cần có:

• Có trách nhiệm & uy tín trong công việc
• Có kiến thức & hiểu về 360 MKT để triển khai cùng team Marketing.
• Giao tiếp tốt, có kỹ năng trao đổi, thuyết phục và đàm phán.
• Có khả năng kết nối/làm việc giữa các thành viên trong team.
• Có kỹ năng lập kế hoạch công việc, quản lý tiến độ công việc tốt.
• Làm việc chủ động, độc lập và theo nhóm, quan hệ xã hội tốt, chịu áp lực công việc cao
• Có khả năng lập kế hoạch, triển khai việc thực hiện, theo dõi và báo cáo kết quả công việc.
• Có động lực và đam mê để hoàn thành mục tiêu, phấn đấu cải tiến công việc hiệu quả hơn.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powperpoint).
• Mong muốn thử thách, phát triển bản thân

CÁC LOẠI KỸ NĂNG

Trình độ ngoại ngữ:

- Tiếng Anh: khá

Trình độ tin học: Tin học Văn phòng:

- Sử dụng thành thạo các Phần mềm Word, Excel, Powerpoint

- Các phần mềm liên quan: Power BI / Tableau, Google Data Studio, …

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập theo năng lực, cạnh tranh thị trường.
•  Review lương hàng năm.
• Thời gian làm việc: Từ 08h30 – 18h00, thứ 2 – thứ 6 hàng tuần. (sáng thứ 7 làm việc trực tuyến).
• Tham gia BHXH/BHYT/BHTN theo quy định luật lao động.
• 12 ngày nghỉ phép/năm
• Thưởng tháng 13, Thưởng KPI Doanh thu quý, thưởng ghi nhận 6 tháng /lần.
• Thưởng vào các dịp lễ, tết, 1/6, trung thu, quốc tế thiếu nhi, tết cổ truyền, 8/3, 20/10, quà tặng vào ngày sinh nhật, ….
• Thưởng thâm niên và các chế độ hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, …
• Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến
• Các hoạt động nội bộ: Sinh nhật, Teambuilding/du lịch hàng năm, …
• Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ/đào tạo bên ngoài hàng năm.