Mô tả công việc
- Thực thi các công tác tuyển dụng, đào tạo
- Quản lý thông tin nhân viên
- Theo dõi đánh giá nhân viên: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng hợp tác, đánh giá thực hành chuyên môn bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng - nữ hộ sinh - kỹ thuật viên,....
- Thực hiện thủ tục Hợp đồng thực hành, hợp đồng hợp tác, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động
- Quản lý hồ sơ Chứng chỉ hành nghề
- Báo cáo các số liệu nhân sự
- Quản lý các công tác hành chính, sự vụ nhân sự
- Quản lý công tác khen thưởng - kỷ luật
- Quản lý các dự án, KPI,...
Yêu cầu công việc
- Trình độ Anh văn: giao tiếp, có khả năng dịch thuật tài liệu
- Trình độ Vi tính: Giỏi, thành thạo excel (sử dụng thành thạo các hàm nâng cao, pivot, biểu đồ và đồ thị...)
- Có tư duy hệ thống, trách nhiệm, chịu được áp lực cao, có kiến thức về Luật lao động, BHXH, BHTN, có kiến thức về đánh giá hiệu suất KPI
- Ưu tiên có kinh nghiệm công tác nhân sự môi trường y tế hoặc phòng nhân sự của các doanh nghiệp
- Có tư duy logic, có kinh nghiệm quản lý dự án, xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự
Quyền lợi được hưởng
+ Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định
+ Được đào tạo cập nhật kiến thức chuyên môn liên tục
+ Được đánh giá cao và tôn trọng ý kiến cá nhân trong cải tiến công việc hằng ngày
+ Được khám sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe theo chế độ nhân viên và người thân nhân viên. Đặc biệt có chính sách chăm sóc sức khỏe thai sản dành cho nhân viên
+ Được đãi ngộ bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên 5 năm, 10 năm
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL là một đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội chuyên kinh doanh các dịch vụ Chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế; Dịch vụ Logistics; Dịch vụ Fulfillment; Dịch vụ Thương mại;...
Thành lập năm 1997 đến nay vị thế của Viettel Post ngày càng được khẳng định trên thị trường với nhiều danh hiệu, giải thưởng uy tín cùng tốc độ tăng trưởng cao nhất trong ngành chuyển phát.
Với mong muốn đem đến cho khách hàng sự yên tâm và những trải nghiệm tuyệt vời nhất khi sử dụng dịch vụ chuyển phát. Viettel Post luôn không ngừng thay đổi để ngày càng đáp ứng sự mong đợi của Khách hàng.
Viettel Post luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi. Với khẩu hiệu: “Viettel Post - Đi sâu hơn, đi xa hơn để con người gần nhau hơn”, Tổng Công ty đã xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đức tính trung thực, chăm chỉ để đáp ứng mong muốn của khách hàng khi sử dụng dịch vụ.
Viettel Post đang được đánh giá là doanh nghiệp phát triển bền vững và là doanh nghiệp duy nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực chuyển phát đầu tư ra thị trường nước ngoài hội nhập thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
- Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Happy Time” vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
- Teambuilding
- Du lịch nghỉ mát
Lịch sử thành lập
- Năm 1997, Bộ phận Bưu chính trực thuộc Công ty Điện tử Viễn thông Quân đội (nay là Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội) – tiền thân của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel (Viettelpost) được thành lập.
- Năm 1998, Bộ phận Bưu chính được phát triển thành Trung tâm Bưu chính.
- Năm 2006, Viettel Post chuyển đổi từ mô hình hạch toán phụ thuộc sang hạch toán độc lập thành Công ty TNHH NN MTV Bưu chính Viettel
- Năm 2009, Bưu chính Viettel chính thức hoạt động với tư cách Công ty Cổ phần sau khi thực hiện thành công kế hoạch cổ phần hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng
- Năm 2012, Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội đã cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel. Với việc cấp phép này Bưu chính Viettel chính thức là Tổng Công ty đầu tiên trong mô hình Tập đoàn Viễn thông Quân đội.
- Năm 2018: Viettel Post trở thành công ty con của Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel và mở rộng hoạt động về lĩnh vực chuyển phát nhanh và dịch vụ logistics.
Mission
Không ngừng sáng tạo cách thức cung cấp dịch vụ, nâng cao tiêu chuẩn chất lượng, khai thác tối đa nguồn lực dựa trên nền tảng số đảm bảo cung cấp đầy đủ dịch vụ Logistics với hiệu quả cao nhất cho toàn xã hội
Song song với việc không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực, mở rộng mạng lưới. Trong suốt những năm qua, Viettel Post luôn kiên trì với triết lý phục vụ khách hàng của mình:
- LẤY KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM: Mỗi khách hàng là một cá thể riêng biệt cần được tôn trọng, quan tâm và lắng nghe, thấu hiểu và phục vụ một cách riêng biệt. Liên tục đổi mới, cùng với khách hàng sáng tạo ra các sản phẩm dịch vụ ngày càng hoàn hảo.
- KINH DOANH BẰNG SỰ TỬ TẾ:
+ Tư duy quản trị tử tế.
+ Sản phẩm và dịch vụ tử tế.
+ Nhân viên tử tế
Review VIETTEL POST
Quy trình làm rõ ràng, nhiều anh chị giỏi, không phải OT, khó tăng lương (IT)
Đồng nghiệp tốt, nhiệt tình, giỏi, không có lương OT (IT)
Đồng nghiệp thân thiện, hơi nhiều thủ tục, cơm công ty ngon, rẻ, thi thoảng OT không lương (IT)