ĐẠI HỌC PHENIKAA ★ 3.5

Mô tả Công việc

2.1. Điều hành & phối hợp chung

• Hỗ trợ Trưởng Ban quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của Ban TCNS.
• Phối hợp phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và chất lượng công việc của các nhóm chuyên môn.
• Thay mặt Trưởng Ban xử lý công việc khi được phân công/ủy quyền.

2.2. Tuyển dụng & hoạch định nguồn nhân lực

• Tham gia xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng hằng năm.
• Tham gia phỏng vấn, tuyển chọn cho các vị trí trọng yếu.
• Kiểm soát chất lượng hồ sơ, quy trình và tính tuân thủ trong toàn bộ hoạt động tuyển dụng.

2.3. C&B – Chính sách chế độ

• Phối hợp xây dựng, rà soát, cải tiến chính sách tiền lương – phúc lợi.
• Giám sát công tác tính lương, kiểm soát chi phí và việc triển khai chế độ cho NLĐ.
• Theo dõi việc áp dụng hệ thống đánh giá hiệu suất.

2.4. Đào tạo – phát triển & văn hóa tổ chức

• Tham gia xây dựng và giám sát kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân sự.
• Hỗ trợ triển khai chương trình phát triển đội ngũ, văn hóa tổ chức và tăng mức độ gắn kết nhân viên.

2.5. Xây dựng quy định & báo cáo

• Tham gia xây dựng/hoàn thiện quy chế, quy định liên quan đến tổ chức – nhân sự.
• Tổng hợp, thẩm định nội dung các báo cáo định kỳ/đột xuất trước khi trình Trưởng Ban.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp từ thạc sĩ trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
• Am hiểu pháp luật lao động và các quy định về quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống giáo dục.
• Kỹ năng điều hành, phối hợp, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Năng động, nhiệt tình, tư duy sáng tạo, kiên nhẫn và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Yêu thích môi trường giáo dục – đào tạo, sẵn sàng làm việc với cường độ cao trong mùa cao điểm.
• Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ công việc.